*NEU* Anerkennung und Akzeptanz als Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion

Durchsetzungsstark agieren – Prioritäten setzen – Ziele erreichen -Widerstände auflösen
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Wie funktioniert erfolgreiche Führung von Teams ohne disziplinarische Leitungsfunktion? – Welche Führungstechniken sind die Richtigen? – Wie können Sie sich in dieser "Sandwich-Position" behaupten?
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Laterales Führen ? Mit Kollegen erfolgreich sein
Wie funktioniert erfolgreiche Führung von Teams oder Projekten ohne disziplinarische Leitungsfunktion?
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Durchsetzungsstark agieren ? Prioritäten setzen ? Ziele erreichen ? Widerstände auflösen