Im Fokus der Diskussion um die Frauenquote oder die Umsetzung des Gesetzes stehen meisten die Unternehmen, die eine feste Quote im Aufsichtsrat erfüllen müssen. Dies betrifft jedoch nur 106 Unternehmen in Deutschland. Darüber hinaus müssen sich jedoch rund 5000 Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern Zielgrößen für Frauenanteile im Aufsichtsrat, im Vorstand und für die […]
women&work begleitet den Equal Pay Day erneut mit kostenfreien Webinaren
Die Exxecta GmbH, Europas größte Active Sourcing Plattform für weibliche Führungskräfte, ist seit dem 1. Februar 2017 mit einem Büro in Nordrhein-Westfalen vertreten. Exxecta bietet Personalentscheidern und -beratern eine einzigartige Plattform, um aus einem Pool evaluierter weiblicher Führungskräfte der oberen Managementebenen die ideale Kandidatin zur Besetzung einer operativen Führungsposition oder eines Aufsichtsmandates zu ermitteln. „Mit […]
– Analyse der großen, börsennotierten Gesellschaften – Druck zur Professionalisierung steigt – Digitalisierung und Compliance sind zunehmend wichtige Kompetenzen – Aufsichtsratsvergütung orientiert sich überwiegend an Aufgaben Frankfurt / München (12. Dezember 2016) – Die Aufsichtsräte großer deutscher Unternehmen sind zunehmendem Druck seitens des Gesetzgebers und von Behörden, Investoren, Medien und Konsumenten ausgesetzt. Der Anspruch: Gute […]
12 erfolgreiche Frauen aus Europa sind Schirmherrinnen der women&work 2017
Warum Frauenkarrieren immer noch schwierig sind.
Vortrag von Karin Bacher mit anschließender Diskussion in der Börse Stuttgart, 14. November. Einleitung von Dr. Michael Völker, Chef der Börse Stuttgart
Gerade haben die DAX-Firmen im Aufsichtsrat die 30 Prozent-Grenze überschritten. Doch Diskussionen über die Frauenquote im Management und im Vorstand gehen weiter. Verschärft wird dies durch drohenden Fachkräftemangel, doch bewegen sich Firmen schnell ge
– Deutschland holt im Zuge des Quotengesetzes auf
– Auch in Vorständen wendet sich das Blatt
– Annäherung an europäischen Durchschnitt
München / Frankfurt am Main, 20. Oktober 2016 – Deutsche Unternehmen sind auf bestem Wege, in ihren Aufsichtsräten die Vorgaben des neuen Quotengesetzes zu erfüllen: Bereits 26,4 Prozent der Unternehmen, die den neuen Regelungen unterliegen, haben die für das laufende Jahr angesetzte Mindestmarke von 30 Prozent Frauenanteil in
Randstad Arbeitsbarometer: Rund 400 Arbeitnehmer zum Thema"Gleichberechtigung von Männern und Frauen im Berufsleben" befragt
Exxecta, Europas größte Active Sourcing Plattform für das Recruiting weiblicher Führungskräfte, unterstützt sein Wachstum durch Initialisierung eines Partner-Programms
Frauen als Gestalterinnen der digitalen (R)Evolution ins Visier nehmen
