HR Future Trends 2014
Generation Y im Spannungsfeld zwischen Wunsch und Wirklichkeit
PR-Experte Michael Oehme: Weit entfernt von Gleichstellungszielen
Die angestrebte Frauenquote in den öffentlichen Unternehmen konnte bislang nicht erfüllt werden
Führungskräfte zur Frauenquote: Flucht aus Mitbestimmung über Europa verhindern
Als lückenhaft kritisiert der Führungskräfteverband ULA den Gesetzentwurf zur Einführung einer Frauenquote von 30 Prozent in mitbestimmten und börsennotierten Unternehmen.
3. Auflage des Standardwerks „Diversity“ zum heutigen Deutschen Diversity Tag vorgestellt
Zum heutigen Deutschen Diversity Tag stellt Michael Stuber die vollständig überarbeitete dritte Auflage des Standwerks „Diversity & Inclusion: Das Potenzial-Prinzip“ vor. Das Kompendium mit dem Untertitel „Das Beste aus 15 Jahren Forschung & Praxis“ ist bis 20. Juni zum Subskriptionspreis bestellbar.
Webinar®-Reihe „Diversity-Talk am 18. Juni 2014
Neue Impulse im Stundentakt
Hohe Dichte an hoch qualifizierten Frauen auf der women&work 2014
Deutsche Telekom AG gewinnt den Female Recruiting Award
Verleihung des Strategie-Awards 2014
Fünf Unternehmen werden für herausragende Personalkonzepte ausgezeichnet
women&work: Bosch, BMW und Telekom liegen bei Frauen hoch im Kurs
5.705 Anfragen für Bewerbergespräche | knapp 1.000 Frauen nutzen vorterminierte Vier-Augen-Gespräche
Messe-Kongress women&work am 24. Mai 2014 in Bonn
Schirmherrin Manuela Schwesig: “Der Besuch ist für viele Frauen ein Gewinn.”
„Ethik im Business“ als Schwerpunkt auf der women&work
Interview mit Dr. Irina Kummert, Präsidentin des Ethikverbands der Deutschen Wirtschaft e.V.
