LENA auf der WoMenCONNEX

-Mehr Erfolg mit Frauen in Führungspositionen
-Mehr Erfolg mit Frauen in Führungspositionen
Hochschule Aschaffenburg untersucht bei den TOP-500-Unternehmen Handlungsansätze und Erfolgsfaktoren für gendergemischte Führungskultur
Frauen wollen Werte sehen und beurteilen potentielle Arbeitgeber nach ganzheitlichen Maßstäben, stellt Unternehmensberatung ac.consult, Aachen, fest. Firmen"vergessen"ihre Pluspunkte als Arbeitgeber und kommunizieren sie kaum nach außen.
Weibliche Führungskräfte sehen keinen Einfluss der Frauenförderprogramme auf die eigene Karriere. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des Führungskräfteverbandes Chemie VAA unter mehr als 370 Führungskräften der chemischen Industrie.
audit berufundfamilie zeichnet jährlich Firmen, Institutionen und Hochschulen für ihre familienbewusste Personalpolitik aus Roland Berger war 2005 die erste"berufundfamilie"-auditierte Strategieberatung Die internationale Strategieberatung zeichnet sich durch Teilzeitprogramme, Sabbaticals-Angebote sowie Unterstützung bei Kinderbetreuung und der Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger aus Für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten zerti
Sieglinde Schneider erhält den World of Difference 100 Award für ihr Engagement in der Frauenförderung.
Über das Versagen der deutschen Bildungspolitik