FKi Diversity for Success, führend in der Diversitätsberatung, startet am 18. November mit AIAYN (Attention is All You Need) ein neues Netzwerk, das weibliche Führungskräfte gezielt fördert, die digitale Transformation und damit die Zukunft ihrer Unternehmen mitzugestalten.
Barbara Lutz, Gründerin des Netzwerks und CEO von FKi Diversity for Success: "Frauen sollten die digitale Transformation nicht von der Seitenlinie beobachten, sondern aktiv vorantreiben. D
Der Familienalltag ist für viele Mütter eine anspruchsvolle Herausforderung, die oft von einem dichten Terminkalender, endlosen To-do-Listen und emotionaler Belastung geprägt ist. Jana Alles, Geschäftsführerin von Smart Parents, hat mit ihrem Team über 5.000 Mütter befragt und dabei wird klar: Es gibt bestimmte wiederkehrende Herausforderungen, die alle von ihnen belasten.
"Im Kern haben die meisten Mütter die gleichen Probleme bei der Begleitung ih
Höchste Zeit für Chancengleichheit und neue Perspektiven für Frauen: Die Sicherheitsbranche gilt als traditionell von Männern dominiert, doch es ist an der Zeit, dieses Bild zu ändern.
Schutz des ungeborenen Kindes muss berücksichtigt werden
Zum vorgelegten Gesetzentwurf der Verbände zur Neuregelung des Abtreibungsrechts können Sie die stellvertretende Vorsitzende der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Dorothee Bär MdB, wie folgt zitieren:
"Der Gesetzentwurf hat eine gefährliche Schlagseite. Er berücksichtigt in keiner Weise mehr das ungeborene Kind, fast so als ob menschliches Leben vor der Geburt keine Menschenwürde besitzen würde. D
– Zum dritten Mal hat das Finanzmagazin Focus Money mit dem Female Finance Award herausragende und durchsetzungsstarke Frauen der Finanzwelt gewürdigt
– Mirjam Mohr wurde in der Kategorie "Corporate" ausgezeichnet
Aus mehr als 500 Nominierten von Banken, Versicherungen, Fondsgesellschaften, Fintechs, aus der Politik, aber auch Influencerinnen und Finanzvorständen in Industriekonzernen hat die Focus Money Redaktion gemeinsam mit einer hochkarätigen Fachjury die Sieg
Die Romero Initiative (CIR) veröffentlicht in Zusammenarbeit mit China Labor Watch und Action Aid Frankreich den Toys Report 2024 über die Arbeitsbedingungen in der Spielzeugproduktion mit Fokus auf Mattels Barbie-Fabrik in China
Niedrige Löhne, exzessive Überstunden, fehlender Arbeits- und Gesundheitsschutz – verdeckte Ermittlungen und Interviews mit Arbeiter*innen offenbaren erneut die prekären Arbeitsbedingungen in der chinesischen Spielzeugfabrik Chang an, in der vo
Wie sieht die perfekte Hose für kurvige Frauen aus? Gemeinsam mit engagierten Kundinnen hat die Plus-Size-Marke sheego die "CurvePerfect" Hose entwickelt – ein Passformwunder, das keine Wünsche offenlässt. In intensiven Workshops tauschten sich Kundinnen und das sheego Design-Team über ihre Erfahrungen und Ideen aus. Materialien wurden getestet, Entwürfe immer wieder anprobiert und verbessert. Das Ergebnis? Eine Hose, die perfekt auf die Bedürfnisse von Cu
Immer mehr Studien zeigen, dass Frauen in Führungspositionen oft effektiver kommunizieren und Mitarbeiter:innen fördern. Eine überdurchschnittliche Leistung, die in Krisenzeiten wie der Pandemie besonders relevant ist. Dennoch sind Frauen in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert – denn immer noch gibt es geschlechtsspezifische Vorurteile im Arbeitsumfeld. Ein Paradigmenwechsel ist daher notwendig, um das Geschlechterverhältnis in Führungspositionen
