„Mehr Mixed Leadership auf allen Ebenen nötig“

Business-Netzwerk EWMD: Gemischte Teams agieren erfolgreicher
Business-Netzwerk EWMD: Gemischte Teams agieren erfolgreicher
Wiedereinsteigerinnen und Berufsrückkehrerinnen aus diversen Branchen sind herzlich eingeladen – zum vierten Bewerbertag der Irmen Personalberatung. Termin ist der 26.03.2012.
Alle reden darüber, wir tun es: Fast 80 Prozent der Führungskräfte im Direktvertrieb sind weiblichBranche bietet ausgezeichnete Karrierechancen für Frauen
Trotz der hitzigen Diskussion um die Frauenquote in Deutschlands Vorständen und Aufsichtsräten zeigt sich wenig Bewegung im Topmanagement der größten Unternehmen. Das bestätigt die aktuelle Hoppenstedt-Studie Frauen im Management (FiM), die der Anbieter von Wirtschaftsinformationen anlässlich des Weltfrauentages veröffentlicht. Den größten Zugewinn an Frauen in Führungspositionen verzeichnen die Kleinunternehmen. Dort wuchs der Anteil der weibl
Der Hoppenstedt Branchenmonitor betrachtet in regelmäßigen Abständen unterschiedliche Wirtschaftszweige und ihre weiblichen Topkräfte. Anlässlich der CeBIT steht die IT-Branche im Fokus. Frauen sind in dieser Branche immer noch deutlich unterrepräsentiert. Doch scheint eine leichte Trendwende in Sicht, denn der Anteil von Frauen im Topmanagement der Großunternehmen steigt seit Jahren an. Gemeinsam mit den Experten und Expertinnen der Hochschule Osnabrück
Alle Männer, die zu Ehren dieses Tages ihren Frauen eine kleine Aufmerksamkeit schenken möchten, werden bei Bonusdirekt.de fündig.
Wer mit dem Gedanken an eine Selbständigkeit im Fitness-Bereich spielt, hat jetzt die perfekte Möglichkeit, sich zu informieren: Die erfolgreiche Frauensportclub-Kette Mrs.Sporty präsentiert während der Internationalen Leitmesse für Fitness, Wellness und Gesundheit (FIBO) ihr erprobtes Franchisekonzept. Messebesucher haben außerdem die Möglichkeit, am GETUP-Kongress teilzunehmen, einem Forum für Fachleute aus der Fitness- und Gesundheitsbranche.
– Projekt"piu 2"
"Frauen führen … anders?!" Als erste unter Gleichen betonen sie in vielen Fällen weniger die hierarchischen Strukturen, sondern fördern stattdessen ein harmonisches Miteinander, wecken Leistungsbereitschaft und verstärken die Motivation ihrer Mitarbeitenden. Wenn aber Konflikte zu klären sind oder Leistungsbewertungen anstehen, stößt der kooperative Führungsstil gelegentlich an seine Grenzen.
Ein dreitägiges Kompetenztraining speziell f&
Service und Verständnis für Menschen und deren Bedürfnisse werden beim ELBBUTLER in Hamburg großgeschrieben. ELBBUTLER organisiert persönliche Dienstleistungen für Haus, Familie und Senioren auf professionellem Niveau und greift dabeiüberwiegend auf Frauen der zweiten Lebenshälfte zurück. Frauen, die wissen"wie Familie und Haushalt geht".