Es gibt immer mehr weibliche Führungskräfte und es sind bereits einige Bücher über die weibliche Managerin geschrieben worden. Doch oft fehlt es Frauen an praktischen, cleveren und hilfreichen Anleitungen, in denen das Führen und die Macht, die damit einhergeht, auf eine zugängliche und vor allem realistische Weise gelehrt wird. Das Buch von Gudrun Kaltwasser, die […]
Eine desillusionierte westdeutsche Linke sucht in Elisabeth Erdtmanns "Momotombo" nach einem Neuanfang in einem fernen Land.
Im Rahmen der MINT-Botschafterkonferenz 2016 wurde Manuela Knoll, Mitglied des Berufsverbandes DIE F
Die Auszeichnung ist traditionell Teil des feierlichen Abschlusses der Konferenz, die in diesem Jahr im Bundesministerium f
Manuela Knoll, wissenschaftliche Mitarbeiterin der MPS Betriebsf
Thomas Sattelberger, Vorstandsvorsitzender und Dr. Ellen Walther-Klaus, Gesch"MINT Zukunft schaffen" sowie DFK-Gesch
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Manuela Knoll w
Die Chancen auf einen begeisterten MINT-Nachwuchs kann ein
Randstad Arbeitsbarometer: Befragung zur Zusammenarbeit von Frauen und Männern
Wie lassen sich ein außergewöhnliches Buch über die Partnersuche und eine besondere Innovation in Sachen Kosmetikleuchte zusammenbringen?
Neuerscheinung: Das Buch von Regina Schlager inspiriert Frauen, sich mit Führungskraft auf das Wesentliche auszurichten
Der Verband "Schöne Aussichten" ist ein Pionier der Frauennetzwerke in Deutschland. Seit 25 Jahren stärkt er branchenübergreifend die Präsenz selbstständiger Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft.
BSB und Certified veranstalten erste gemeinsame After Work Session für Büromitarbeiterinnen
Ettlingen, 12. September 2016 – Respekt, Solidarität und berufliche Gleichstellung für Frauen: Für diese Werte setzt sich die 2006 von Danièle Kapel-Marcovici, Geschäftsführerin der RAJA-Gruppe (http://www.raja.fr/), gegründete Stiftung " RAJA – Danièle Marcovici (http://www.rajapack.de/verpackungsnews/ueber-uns/stiftung-danièle-marcovici)" ein. Seit 2006 hat die Stiftung bereits 340 Projekte von 218 Nicht-Regierungsorganisationen (NG
Mehr Frauen in Führungspositionen aktivieren
