Die Teilnahmeunterlagen und alle weiteren Informationen über diesen Wirtschaftspreis finden sich unter http://www.StevieAwards.com/Women. Die Awards werden von den Organisatoren der renommierten American Business Awards® und International Business Awards® verliehen. Die Stevie Awards for Women in Business ehren die Leistungen berufstätiger Frauen in über 90 Kategorien, unter anderem in den Bereichen Entrepreneur of the Year, Executive […]
Vortrag von Karin Bacher mit anschließender Diskussion in der Börse Stuttgart, 14. November. Einleitung von Dr. Michael Völker, Chef der Börse Stuttgart
Gerade haben die DAX-Firmen im Aufsichtsrat die 30 Prozent-Grenze überschritten. Doch Diskussionen über die Frauenquote im Management und im Vorstand gehen weiter. Verschärft wird dies durch drohenden Fachkräftemangel, doch bewegen sich Firmen schnell ge
Lippenbekenntnisse, Rollenstereotype, Angst vor Konkurrenz – häufig findet man speziell in Männerdomänen verdeckte Abwehr gegen weibliche Führungskräfte. Offener Widerspruch gilt als politisch unkorrekt. Unternehmen unterschätzen oft diese emotionale Brisanz. Die Folge: Die gewünschte Frauenförderung der Geschäftsleitung gelingt nicht, weil sie weder akzeptiert noch realisiert wird. Die Lösung wäre, eine Gender Diversity Strategie konsequent
Wenn Köhlers "Einschätzungen" einen Kritikhagel auslösten, dann hat er sie nicht klug verkauft. Auch Kompetenzen, Erfahrungen und Wissen wollen klug verpackt werden, um Aufmerksamkeit, Neugierde und letztlich Kunden zu gewinnen? Career-Women.org – das Wissens- und Informationsportal für Karrierefrauen und Mentoren – bietet dazu ihren Mitgliedern eine professionelle Plattform der Premium-Klasse.
