Anerkannte Studien belegen, dass Unternehmen, in denen mehr weibliche Führungskräfte in der Führungsetage sitzen, einen grundsätzlichen Wettbewerbsvorteil haben. Generell hatten Frauen noch nie zuvor so gute Karrieremöglichkeiten wie heute. Und doch steht es paradoxerweise schlecht um die Frauenquote in Führungspositionen. Mit ihrem kompakten Ratgeber „So kommen Frauen in Führung“ möchten die Karriereexperten Katja Kruckeberg und […]
Frauen erobern die Arbeitswelt und zunehmend auch die Führungsetagen der Unternehmen. Laut aktueller Studien haben immerhin 57 Prozent der DAX Unternehmen inzwischen mindestens eine Frau im Vorstand. 24,8 Prozent der Positionen im Top- und Mittelmanagement deutscher Firmen sind per 2016 von Frauen besetzt.  Was bedeutet diese Entwicklung für die Gesundheit erfolgreicher Managerinnen und berufstätiger […]
Frauen erobern die Arbeitswelt und zunehmend auch die Führungsetagen der Unternehmen. Laut aktueller Studien haben immerhin 57 Prozent der DAX Unternehmen inzwischen mindestens eine Frau im Vorstand. 24,8 Prozent der Positionen im Top- und Mittelmanagement deutscher Firmen sind per 2016 von Frauen besetzt.  Was bedeutet diese Entwicklung für die Gesundheit erfolgreicher Managerinnen und berufstätiger […]
• Die dritte Benchmark-Studie (2012) umfasst zwölf Großunternehmen mit insgesamt 91.306 Mitarbeitern.
• Der Anteil von Frauen in Führung ist auf drei von vier Ebenen kontinuierlich gestiegen.
• Frauen in Führung sind jünger als Männer in Führung.
Die FrauenFührungsAkademie der AST AG bietet spezielle Trainingsmodule für Frauen in leitenden Funktionen – Messespecial anlässlich der PERSONAL 2013 Süd in Stuttgart
Führungsseminare und Kommunikatikonstrainings für weibliche Führungskräfte von Frauen für Frauen werden immer beliebter. Lernen Sie als weibliche Führungskraft die Spielregeln im Job kennen!
