xxcellence.net feierte zehn Jahre Förderung von Frauenkarrieren
RWE und die Stadt Düsseldorf gratulierten im Dorint Kongresshotel Düsseldorf/ Neuss
xxcellence.net feiert am 4. April 10. Geburtstag
Frauen-Netzwerk fördert Karrieren von weiblichen Fach- und Führungskräften
Meine Meinung: Claudia Schmitz, EWMD International President a.D.
Am 8. März ist Weltfrauentag. Was bedeutet er heute für uns Frauen? In der Gesellschaft, in der Familien, im Business? Das internationale Business-Netzwerk EWMD setzt sich für mehr Geschlechtergerechtigkeit und damit mehr Frauen in verantwortliche Positionen der Wirtschaft ein. Die langjährige frühere Präsidentin des EWMD lässt anlässlich des Weltfrauentags ihren Blick vor allem nach vorn in die Zukunft und auf die junge Generation schweifen. Eine Reflexio
xxcellence.net meets Detecon
Unternehmen wünschen sich effiziente Mitarbeiter, die qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse in möglichst kurzer Zeit erzielen. Der perfekte Mitarbeiter soll zudem kreativ, flexibel und teamfähig sein. Diese Eigenschaften sind insbesondere in einer Wissensgesellschaft wie der unseren wichtiger denn je. Soweit die Anforderungen. Doch welche Möglichkeiten bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern, um diese kostbaren Eigenschaften zu entfalten? Dabei endet die neue Arbeitswelt nic
xxcellence.net dreht Imagefilm beim Kunstauktionshaus Van Ham
Gemeinsam mehr erreichen, Wertschätzung erfahren, sich beruflich austauschen und gegenseitig unterstützen – dies sind nur einige Argumente, die von den xxcellencen, den Mitgliedern von Deutschlands größtem Managerinnennetzwerk xxcellence.net (http://xxcellence.net/), als Grund für ihr Engagement im Netzwerk genannt werden. Dass hinter Begriffen wie Team, Spaß, Unabhängigkeit, Nachwuchsförderung und Austausch erfolgreiche Frauen aus verschiedenen Sparten
BDD: 80 Prozent weibliche Führungskräfte im Direktvertrieb
Alle reden darüber, wir tun es: Fast 80 Prozent der Führungskräfte im Direktvertrieb sind weiblichBranche bietet ausgezeichnete Karrierechancen für Frauen
Gezielte Programme unterstützen Frauen in Führungspositionen
Düsseldorf, 02. Februar 2011. Die Debatte um eine gesetzlich festgeschriebene Frauenquote ist in vollem Gang. Wie die Studie »TOP Arbeitgeber Deutschland 2010« des unabhängigen CRF Institutes ergab, sind derzeit 15 % (1) der Stellen im Top-Management bei den teilnehmenden Unternehmen mit Frauen besetzt. Innerhalb der nächsten drei Jahre wird ein Frauenanteil von über 20 % angestrebt. In Großunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern liegt der Anteil von Fraue
