Unternehmensübergabe mit Bedacht
„Ich habe schon viele Fälle erlebt, wo die Kinder, die als Nachfolger vorgesehen waren, kurzfristig abgesprungen sind“, erklärt Dr. Joachim von Hein, Projektleiter der procow für Unternehmensübergaben. „Der Grund dafür waren häufig rechtliche, psychologische oder finanzielle Probleme.“ Viele Unternehmerfamilien lassen sich zu spät beraten und beziehen die vorgesehenen Nachfolger nicht in ihre Planungen mit ein. […]
