Kurs halten im Sturm des Wandels
Unternehmensentwicklung – eine Rallye in der Ungewissheit
Das einzig Beständige ist der Sturm des Wandels
Trotzdem gehen uns das Neue und Veränderung auf die Nerven
Nichts bleibt, wie es ist. Der dauernde Wandel der Dinge ist die Herausforderung unserer Tage. Agilität heißt das Gegenmittel, wenn uns die Unwägbarkeiten des Kommenden auf die Nerven gehen. Mit dieser Beweglichkeit sollen wir flexibel den Unbilden der Zukunft trotzen – so die Theorie. Schlagworte wie die VUKA-Welt klingen bedrohlich, wir spüren, dass sich alles ändert. Disruption bedeutet, alte Funda
Meilensteine der Unternehmensentwicklung
Kurs halten im Sturm des Wandels
Agilität ist die Herausforderung unserer Zeit. Wir leben in einer VUKA-Welt. Alles ändert sich. Worauf können wir bauen, wenn alles anders ist und wird? Agilität ist gefragt. Die Verhaltensmuster eines „Das haben wir schon immer so gemacht!“ sind passé. Disruption, Unterbrechung, Störfeuer fordern unsere Organisation. Lebensentwürfe und Firmennachfolge verlangen höchsten Einsatz von uns. Improvisieren ist die
un-ruhe-stand Coaching
un-ruhe-stand Coaching – die Unterstützung für Unternehmer und Angestellte beim Wechsel in den Ruhestand, um den Ruhestand genießen zu können
Betriebsnachfolge – damit Ihr Betrieb in die richtigen Hände kommt
Zig Tausende Unternehmen werden in den nächsten Jahrenübergeben
Trends in der Unternehmensnachfolge 2013
o Unternehmensnachfolge bei kleinen und mittleren Unternehmen oft noch ungelöst
o Zunehmend im Angebot: Kleinere Unternehmen aus IT- und Internetwirtschaft
o Bei Unternehmensnachfolgern gefragt: Unternehmen aus dem Low-Tech Bereich
