Die Erfolgszahlen für ITsax.de im Jahr 2010 sprechen für sich: Über 5.500 Besucher interessieren sich Monat für Monat für die Jobs, Softwarestellen und Praktika auf der Fachkräftecommunity. Rund 30 Prozent davon kommen aus den alten Bundesländern. 1.272 Bewerbungen wurden über die Community der IT-Unternehmen versendet, die wiederum 239 Empfehlungscodes für gute Kandidaten an die Partnerunternehmen vergeben konnten. 248 qualifizierte Mitarbeiter konnt
In dem neuen Seminar "Social Media Marketing für Geschäftsführer und Führungskräfte" von wisoak professional setzen sich Führungskräfte mit dem Thema Social Media Marketing auseinander und lernen den aktuellen Trend für sich und das Unternehmen zu nutzen. Das Seminar findet in Bremen am 27.01.2011 abends um 18 Uhr statt.
Ideen und Impulse für die Zukunft: Hans-Joachim Fuchtel, Bundestagsabgeordneter für den Wahlkreis Calw/Freudenstadt und seit Oktober 2009 Parlamentarischer Staatssekretär bei der Bundesministerin für Arbeit und Soziales Ursula von der Leyen, besuchte in diesen Tagen das CJD Jugenddorf Offenburg. Im Dialog mit der Jugenddorf-Leitung erhielt der Politiker intensive Einblicke in Bedeutung, Mittelverwendung und Nachhaltigkeit der in Offenburg geleisteten Arbeit. Zu speziellen The
In diesen Tagen beginnt für zwei junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt: Fabio Romano und Max Bold starten ihre 3-jährige Ausbildung bei der SH business communications in Herbolzheim. Hier hatte bereits im April Adrian von Ditfurth seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann begonnen. Die bisherige Auszubildende Verena Läufer hingegen hat ihre Ausbildung mittlerweile erfolgreich abgeschlossen und ist nun festes Mitglied des SH-Teams.
Rund 70 junge Absolventen feierten in diesen Tagen ihren Abschied vom CJD Jugenddorf Offenburg. Die Jugendlichen hatten in den vergangenen Jahren ihre Berufsausbildung zum Gärtner, Metallwerker oder Beikoch durchlaufen und nun erfolgreich abgeschlossen. Der frischgebackene Bau- und Metallmaler Thomas Knall erhielt für seine hervorragende Leistung in der Berufsschulabschlussprüfung einen Preis.
Längst haben Unternehmen, Personalberater und Arbeitssuchende das Internet als Sammelbecken für neue Arbeitsplätze entdeckt. Zunehmend wickeln die Beteiligten den gesamten Bewerbungsprozess auf elektronischem Wege ab. Unternehmen schalten Online-Anzeigen, Arbeitssuchende stellen ihre Bewerbungsprofile direkt ins Netz. Der Personalreferent führt die erste Vorauswahl am Rechner aus. Wer in den engeren Kreis der Bewerber kommt, erhält per E-Mail eine Einladung zum persö
Durch den anstehenden Mangel an Fachkräften müssen viele Unternehmen neue Wege beschreiten, um ausgebildetes Personal zu finden. Längst genügt das Investieren in die eigenen Mitarbeiter nicht mehr aus. Der demografische Wandel führt in den nächsten Jahren zu einem dramatischen Rückgang an hochqualifiziertem Personal. Was für Unternehmen zu einem wirklichen Problem werden kann, ist für andere eine Chance. Neue Jobbörsen in Nischen können die
