Zukunftsstrategie Babyboomer
Wie Unternehmen den Fachkräftemangel bis 2030 mit Erfahrung bekämpfen
Neue Dienstleistung für Automotive Unternehmen
Automotive Leads: Neue Dienstleistung revolutioniert den Personal- und Neukundenbereich in Autohäusern und Werkstätten
Anhaltender Fachkräftemangel im Gastgewerbe sorgt auch für eingeschränkte Entwicklung der Mitarbeitenden
Bernhard Patter und Steffen Schock von diavendo setzen mit ihrem Flexi Train & Coach Programm auf eine Lösung, die den täglichen Betriebsablauf nicht stört und das Team erfolgreich motiviert.
Standardisieren, automatisieren, digitalisieren
Zeitgemäßes erfolgreiches Recruiting verläuft in drei Schritten
Personaler optimal unterstützen
Intelligente digitale Tools lindern Zeitnot beim Recruiting
Fachkräftemangel – Potenziale & Lösungsansätze
Birgit Heinermann unterstreicht die ungenutzten Potenziale und mögliche Maßnahmen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels.
Zukunftsfähig durch intergenerationellen Wissenstransfer
Warum Unternehmen nicht nur auf die Gen Z setzen sollten
Starke Fluktuation treibt Kosten
Warum offene Stellen teuer sind und was sich dagegen tun lässt
indivHR steigert Kundenwachstum durch innovative Active Sourcing Services
In Zeiten von Arbeitskräftemangel steigert indivHR die Stellenbesetzungen bei den Kunden, durch Einsatz innovativer Methoden, wie KI.
Der Mensch im Mittelpunkt: Die persönliche Betreuung im Hotelvertrieb bleibt für Kunden wichtig
Die Rolle der Teams im Verkauf ist trotz des Einsatzes von KI unverzichtbar. diavendo setzt daher verstärkt auf Trainings, um Mitarbeitende auf die wachsenden Anforderungen vorzubereiten.
