Hannover – Die Konzept & Marketing GmbH hat sich im Jahr 2016 mit ihrer Servicequalität an der Spitze der Vermittlergunst etabliert. Die große Zufriedenheit der unabhängigen Vermittler mit der Servicequalität der Konzept & Marketing GmbH führte zur Erstplatzierung beim AssCompact Award „Maklerservice“. Die Konzept & Marketing GmbH steht beim AssCompact Award „Maklerservice Sach“ nach einem […]
Permanenter Realitäts-Check in der Wirtschaft verhindert das Prinzip"Mehr Schein als Sein"
Neue Weiterbildung an der Deutschen Sportakademie
Von Ralf Andreas Thoma
Teamarbeit gehört heute zu den üblichen Formen der Arbeitsorganisation in Unternehmen – in unterschiedlichen Abteilungen und auf nahezu allen Ebenen der Wertschöpfungskette. Aufgrund ihrer Stärken ist Teamarbeit ein bedeutender Erfolgsfaktor, auf den heutzutage kaum ein Betrieb verzichten kann. Und dennoch ist die Leistungsfähigkeit von Teams in der betrieblichen Realität sehr unterschiedlich. Was macht Spitzenteams so erfolgreich?
Grundsätzlich ist die Kompet
Die Firma Xyntos GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Unternehmenssitz in Neftenbach in der Schweiz. Xyntos widmet sich der Entwicklung industrieller Software sowie der Projektentwicklung und -leitung im Bereich der Automation. Von dem Schweizer Softwareentwickler werden mittlere und größere Unternehmen in ihren innovativen Vorhaben unterstützt. Bei sämtlichen Anliegen werden die Kunden persönlich von Geschäftsführer Markus Forrer betreut und erf
Bei der Nachfrage im Sanierungsbereich und bei Gewerbebauten werden 2011 Zuwächse verzeichnet.
„Fach- und Sozialkompetenz im Einklang“ – auf der CONTROL 2011 konnten die Besucher erfahren, wie diese Mission das Weiterbildungskonzept von stw unisono gestaltet. Über 15 Vorträge gaben Impulse zu Themen wie Qualitätsmanagement und Kommunikationstechniken – praxisnah und im direkten Austausch mit den Zuhörern.
„Fach- und Sozialkompetenz im Einklang“ – auf der CONTROL 2011 konnten die Besucher erfahren, wie diese Mission das Weiterbildungskonzept von stw unisono gestaltet. Über 15 Vorträge gaben Impulse zu Themen wie Qualitätsmanagement und Kommunikationstechniken – praxisnah und im direkten Austausch mit den Zuhörern.
Viele kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter – unabhängig von deren Aufgaben und den damit verbundenen Hierarchiestufen – dauerhaft an sich zu binden. So droht insbesondere bei dem Weggang eines qualifizierten Mitarbeiters neben potenziell hohen Kosten für die Neubesetzung dieser Stelle, zusätzlich ein Know-how Verlust.
