Verhaltensbedingte Kündigung
Regelmäßig Abmahnung erforderlich, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Wie hoch ist eine angemessene Betriebsrente?
Bei der betrieblichen Altersversorgung handelt es sich um einen rechtlichen Anspruch, auf den der Arbeitnehmer nach dem Paragrafen 1a Absatz 1 des Betriebsrentengesetzes bestehen kann. Kommt der Arbeitgeber dieser Forderung nicht nach, ist es lohnenswert, zuerst den (falls vorhanden) Betriebsrat um eine Vermittlung zu bitten. Das Betriebsrentengesetz schreibt vor, dass der Arbeitgeber den Anspruch auch über einen Vertrag in Form einer Direktversicherung realisieren muss, falls er nicht mit
Zweifel an der Rechtmäßigkeit einer Kündigung? – Rechtsanwalt Kitzmann hilft!
Es gibt eine Vielzahl von Gründen, aus denen die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses unwirksam sein kann. Wer Zweifel an der Rechtskraft der Kündigung hat, sollte deshalb unbedingt einen Fachanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen und sich beraten lassen. Dabei wenden Sie sich am besten an einen Anwalt, der sich auf diesen Teilbereich des Rechts spezialisiert hat, so wie das bei den Standorten der Kanzlei Kitzmann & Partner (http://www.kitzmann.com/) in Berlin und Hambur
Kitzmann & Partner – Experten für Arbeitsrecht in Hamburg
Mandanten bescheinigen den Rechtsanwälten in der Katharinenstraße in der Hamburger Altstadt sehr gute fachliche Kompetenzen und menschliches Einfühlungsvermögen bei der Betreuung der Klienten. Diese Kombination ist bei einem Anwalt für Arbeitsrecht unverzichtbar, denn oftmals spielen sehr persönliche Faktoren eine Rolle, die man nicht unbedingt jedermann anvertrauen möchte. Wer sich an die Hamburger Fachanwälte für Arbeitsrecht wendet, darf noch dazu
