Wege zur effizienten Stressbewältigung im Unternehmen
Alice Dehner zeigt Wege auf, wie Unternehmen durch weniger Stress zu mehr Produktivität gelangen.
Neue Weiterbildung vom CyberForum e.V.: Wie Unternehmen sich zukunftssicher aufstellen
CyberForum e.V. präsentiert eine neue Weiterbildung im Bereich Krisenmanagement.
Von der Richterrolle zur konstruktiven Moderation
Alice Dehner zeigt Führungskräften Wege aus dem destruktiven"Gerichtssaal-Spiel" auf.
„Trilogie für MAGIC LEADER“ – das Praxis-Seminar zum Buch
Josef Gundinger bietet mit der"Trilogie für MAGIC LEADER" ein Seminar-Programm für Leader, die ihre Kompetenz weiter vertiefen wollen.
Entdecke die Kraft des NEW LEADERSHIP!
EINFACH ANDERS: Die LeadershipJOURNEY gemeinsam Führung NEU.LERNEN.
Führungskräfteentwicklung: Zwischen Anspruch & Realität.
Nele, 29 Jahre alt, hält den Schlüssel zu ihrem neuen Büro in der Hand, ihre Visitenkarten glänzen auf dem frisch polierten Schreibtisch, und die Aussicht auf ihre neue Rolle erfüllt sie mit Stolz. Morgen wird sie sich ihrem neuen Team erstmals als Führungskraft vorstellen.
Die Vorfreude ist riesig, doch gleichzeitig keimt die Erkenntnis auf, dass sie auf diese neue Herausforderung kaum vorbereitet ist. Es mangelte einfach an Zeit. Ein Gefühl der Unruhe macht
Andrea Menzel erhält Outstanding Leadership Award
Andrea Menzel, eine Vorreiterin in der digitalen Transformation, mit dem Outstanding Leadership Award auf der Education 2.0 Conference ausgezeichnet
Steht die Führungskräfteentwicklung vor dem Abstieg?
Weniger als ein Viertel der Unternehmen ist mit der Performance der Führungskräfteentwicklung zufrieden.
TAM Akademie gewinnt den Deutschen Bildungsaward 2023 in der Kategorie „Weiterbildung für Führungskräfte“
33.000 Menschen haben gewählt: Das ist das beste Führungskräftetraining in Deutschland
Vom Kollegen zur/zum Vorgesetzten (all gender)
Wer im eigenen Team zur Führungskraft befördert wird, steht vor einer Vielzahl an neuen Aufgaben. Darüber hinaus erfordert es die neue Rolle, das Zwischenmenschliche aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten.
Das Coaching-Seminar mit maximal acht Teilnehmerinnen unterstützt junge Führungskräfte in diese spaziellen Führungssituation.
