ZTN Training & Consulting GmbH erleichtert transformative Veränderungen in Unternehmen
Sichere Begleitung auf dem Weg der Weiterentwicklung
Über die Stärkung des Zusammenhalts in Zeiten des Wandels
Diana Stoffers ruft zu mehr Zusammenhalt und Mut zum Handeln auf.
„Auszeit ist die wichtigste Zeit des Tages“
Mit dieser Botschaft erhält Ralf Barsch einen Excellent-Award beim 17. Internationalen Speaker Slam
Künstliche Intelligenz:
Herausforderung und Verbündeter für Führungskräfte
Mehr Empathie und Selbstreflexion in der Führung
Diana Stoffers ruft dazu auf, eine Kultur der Empathie und Selbstreflexion zu fördern für eine positive Veränderung der Führung.
Führen ist nichts für Weicheier
Gute Führung ist ein Mix aus kluger und überzeugender Umsetzung von Zielen sowie einer großen Portion Vertrauen. Eine gute Führungskraft begeistert durch mitreißende Ziele, die Menschen in Bewegung bringen und im Vertrauen auf das gemeinsame Schaffen zusammenhalten. Manchmal braucht Führung ein hartes Umsetzen, um erfolgreich zu sein.
Anhaltender Fachkräftemangel im Gastgewerbe sorgt auch für eingeschränkte Entwicklung der Mitarbeitenden
Bernhard Patter und Steffen Schock von diavendo setzen mit ihrem Flexi Train & Coach Programm auf eine Lösung, die den täglichen Betriebsablauf nicht stört und das Team erfolgreich motiviert.
Führungskräfte-Befragung zum Thema „KI und Führungsrolle“
Das IFIDZ möchte in seinem aktuellen Leadership-Trendbarometer erkunden, welche Auswirkungen der verstärkte KI-Einsatz auf die Führungskultur und die praktizierten Führungsstile in den Unternehmen hat.
Online-Befragung Führungskräfte: „Künstliche Intelligenz und Führungskultur“
Das IFIDZ möchte in seinem aktuellen Leadership-Trendbarometer erkunden, welche Auswirkungen der verstärkte KI-Einsatz auf die Führungskultur und die praktizierten Führungsstile in den Unternehmen hat.
Streit ums Homeoffice: Studie zeigt, dass sich Führungskräfte vor allem um den Teamzusammenhalt sorgen
Im Rahmen einer aktuellen Studie, durchgeführt durch das Beratungs- und Trainingsunternehmen virtuu, wurden zwischen April 2022 und Dezember 2024 rund 370 Führungskräfte zu ihren größten Herausforderungen beim Führen ihrer hybriden Teams befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass vor allem das Risiko des schwindenden Teamzusammenhalts zunehmend als Problem gewertet wird, wenn Teile des Teams ganz oder teilweise aus dem Homeoffice arbeiten.
Ob SAP, Trigema oder Tesla: Im
