Neuer Webauftritt für RBN Coaching
Internationales Karriere Coaching mit der Expertin Regina Beck-Ningelgen
„FeuerWerk“: Neuer FührWerk-Workshop für Führungskräfte – Burnout vermeiden, Zufriedenheit erhöhen, Leistungsfähigkeit absichern.
Führungskräfte sind oft besonders Burnout-gefährdet – durch persönliche Arbeitslast, Fremdbestimmung, fehlende Vertrauenskultur und Erfolgsdruck. Mit der Erkennung, Bekämpfung und Prävention von Burnout werden Führungskräfte allerdings häufig allein gelassen."Führwerk"aus Hamburg hilft genau hier: mit einer einmaligen Kombination aus sozialpsychologischer Kompetenz und klassischer Unternehmens- und Managementberatung.
Ja zu Europa
Wirtschaftsjunioren: Zur Verantwortung gehört Opferbereitschaft
„Global Leadership Forecast“-Studie von DDI zeigt: Führungskräfteentwicklung muss sich grundlegendändern
Die Prozesse und Methoden der Führungskräfteentwicklung müssen sich fundamental ändern, damit Unternehmen in der sich immer schneller verändernden Wirtschaft mithalten können. Das ist das zentrale Ergebnis der sechsten "Global Leadership Forecast"-Studie des Talent-Management-Partners DDI.
Die Prognose zeichnet ein besorgniserregendes Bild von der Führungskompetenz in Unternehmen. Die Antworten von mehr als 12.000 Führungskräften und 1.800
Gunther Gamstübernimmt Geschäftsführung der Daikin Airconditioning Germany GmbH
Unterhaching, 30.05.2011 – Zum 1. Juli 2011 wechselt Senior Sales Manager und Prokurist Gunther Gamst (41) intern seine Position und wird neuer Geschäftsführer der Daikin Airconditioning Germany GmbH.
Der gelernte Diplom-Ingenieur (FH) bringt nach 15 Jahren Tätigkeit bei dem Klimaanlagenhersteller fundiertes Fachwissen und langjährige Erfahrung für die neue Aufgabe mit. Seine berufliche Laufbahn bei Daikin begann er als Außendienstmitarbeiter für das Gebiet N
Employer Branding: Die Macht der Marke in Zeiten des Fachkräftemangels
Wie Mittelständler zur gefragten Arbeitgebermarke werden
Starbett kennt die schlaflosen Nächte der Top-Manager
Starbett gibt Führungskräften Tipps für eine ruhige Nacht
Das Brechen des Tabus“Psyche“in Unternehmen finanziert die Energiewende
Das Ignorieren von psychischen Themen kostet die Volkswirtschaft 1 Mio. Euro pro Erwerbstätigen. Trainings und Seminare zu physischer und psychischer Gesundheit leiten die Effizienz-Revolution für Führungskräfte und Unternehmen ein.
Die physische und psychische Gesundheit des Human Capitals in Unternehmen wird erreicht durch die Problemlösung beruflicher, familiärer, persönlicher und gesundheitlicher Ursachen. Unternehmen erhalten durch ganzheitliches Gesundhe
DGFP Studie zur psychischen Beanspruchung von Mitarbeitern
– 88 Prozent psychisch beanspruchte Mitarbeiter in Unternehmen- 87 Prozent aller Personaler beobachten bei Führungskräften große Unsicherheit im Umgang mit Betroffenen
Information Factory: Mit HR Flower die Schwierigkeiten eines Feedbackprozesses sicher meistern
Feedbackbefragungen selbstständig ohne Dienstleister durchführen / Exception Handling gewährleistet Reaktionsfähigkeit in unerwünschten Situationen
