Regus-Studie: Warum Unternehmen nicht ins Ausland gehen

Die aktuelle Regus-Studie hat die größten Hindernisse bei der Expansion aufgedeckt
Die aktuelle Regus-Studie hat die größten Hindernisse bei der Expansion aufgedeckt
Kooperationspartnerschaft mit Institute for International Research (IIR) GmbH (Wien)/Fernstudiengänge"Betriebswirtschaft","Finanz-management"und"Immobilienökonomie"starten speziell fürösterreichische Studierende am 15. Mai 2013
Die Coaching Convention Berlin findet vom 17. bis 19. Mai 2013 statt. Dieses Event wird wie immer der Treffpunkt sein für alle, die sich für das Thema Coaching interessieren. Vorträge zu verschiedenen Themen, Vorgehensweisen und Methoden und Workshops – unter anderem ein Workshop mit Greifvögel zum Hautnah erleben – bieten allen Interessierten die Möglichkeit, sichüber Methoden des Coachings zu informieren. Frei nach dem Motto der Coaching Convention:"Menschen
Das Beratungsunternehmen aus Hanau bei Frankfurt am Main erweitert sein Team zum 1. Januar 2013 um die Trainingsexpertin Evelyn Schneider. Die erfahrene Trainerinübernimmt Fach- und Führungstrainings in deutscher und englischer Sprache.
Was der Boss vom Ross lernen kann
Zertifizierte Coach- und Trainer-Ausbildungen sowie Leadership- undChange-Programme ab 2013 auch in Berlin, Düsseldorf und Frankfurt
Was haben ein Unternehmer und ein Rockstar gemeinsam? Welche Führungsansätze lassen sich aus der Musik und hier insbesondere von Heavy Metal ableiten? Und wie kann man Kreativität im Geschäftsalltag effizient entwickeln?
In der teilweise hochemotional geführten Debatte um die Einführung einer gesetzlichen Frauenquote in der Wirtschaft fordern Deutschlands Führungskräfte die Politik auf, ein klares Signal für eine gesellschaftlich konsensfähige Lösung zu setzen. Als möglichen Kompromissvorschlag bringt die politische Interessenvertretung der Führungskräfte ULA nun eine zeitlich begrenzte Quotenregelung für Frauen in Aufsichtsräten ins Spiel.
Die Vorgesetzten in der Produktion nehmen eine Schlüsselfunktion ein. Von ihrer Fähigkeit, die Mitarbeiter zielgerecht zu führen, hängen die Produktivität und Produktqualität ab. Eine aktuelle Studie der Rosenheimer Steinbeis Beratung GmbH fand jedoch enorme Führungsdefizite bei Meistern und Schichtführern.
Wenn anfängliche Begeisterung in Zynismus umschlägt, wird aus positiver Energie eine ebenso starke negative Kraft, die einem Unternehmen erheblichen Schaden zufügt. Führungskräfte können einer solchen Entwicklung bei ihren Mitarbeitern entgegen wirken, wenn sie die Antriebskräfte von Zynismus verstehen und auf sie eingehen.