Vielen Leistungsträgern (64 %) fehlt Klarheitüber ihre berufliche Perspektive. Das ist das Ergebnis der Umfrage"Karriereschwellen von Leistungsträgern", die Buchautorin und Executive Coach Gudrun Happich mit ihrem Galileo . Institut für Human Excellence in Köln durchgeführt hat.
An welchem Punkt im Lebenszyklus steht Ihr Unternehmen?
(Köln) Elf Arbeitstypen der Zukunft definiert das Zukunftsinstitut in seiner Studie"Work:design". In einer anonymen Online-Umfrage hat Managementcoach und Autorin Gudrun Happich 70 Teilnehmer gefragt, in welcher der Charakterisierungen sie sich wiederfinden. Dabei hat sich ein Typ klar an die Spitze gesetzt.
(Karlsruhe/Köln) Gudrun Happich, Führungskräftecoach und Inhaberin des Galileo . Institut für Human Excellence, hat von der Initiative Mittelstand im Rahmen des Innovationspreis-IT für ihr bioSystemik® Coaching-Konzept das Zertifikat"Best of 2012"erhalten. Es zählt damit in der Kategorie Consulting zu den besten 20 Innovationen für den Mittelstand 2012 und hat sich gegenüber 2500 Mitbewerber durchgesetzt.
Erfolgsfaktoren von Change Management Prozessen
(Köln) Für ihr bioSystemik®-Coaching-Konzept hat Managementcoach Gudrun Happich vor kurzem den Coaching Award 2012 erhalten. Die höchste nationale Auszeichnung für Coaches wurde im Rahmen der Coaching Convention im Januar 2012 in Berlin vergeben.
Das Führungskräfte Coaching von Unternehmensberater Luise Berrang, erhöht durch einfache Managementwerkzeuge die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung. Durch das lebensnahe Coaching werden aus fähigen Mitarbeitern, fähige Führungskräfte und das führt zur Ertragssteigerung
Kostenloser Online-Video-Chat mit Executive-Coach Gudrun Happich auf Google+
Führungskräfte-Coach Gudrun Happich empfiehlt, Führungskräfte auf ihre Position vorzubereiten
Die Bedeutung nonverbaler Kommunikation im Management und in der Interaktion mit Menschen"
