Welches Mindset braucht erfolgreiche Führung?
Madeleine Zbinden geht der Frage auf den Grund, wie Mindset und Führungserfolg zusammenhängen und der Mindset Change in Organisationen gelingt.
Wie man mit kultureller Vielfalt im Team umgeht.
In diesem Blog geben wir Tipps und Ratschläge, wie interkulturelle Teams erfolgreich geführt werden können.
Ziele – Ein wirkungsvolles Werkzeug der Führung
Jeder kennt es aus seinem eigenen Leben: Ohne Ziele geht es nicht. Sie geben Orientierung und Motivation.
Wahrnehmung, Führung und Verhalten – ein Ausflug in die Wahrnehmungspsychologie und Ergebnisse der Gehirnforschung
RMP erläutert anhand dreier Praxisbeispiele das Zusammenspiel von Wahrnehmung, Führung und Verhalten.
Die neue Leadership-DNA – das brandaktuelle Buch von Roman P. Büchler
Roman P. Büchler zeigt in seinem neuen Buch, warum effektives, erfolgreiches und wirksames Leadership eine neue DNA braucht und liefert passend dazu 5 Prinzipien für den radikalen Umbau der Führung.
Warum Psychologische Sicherheit wichtig für den Erfolg von Teams ist
Wie wichtig Psychologische Sicherheit für die Weiterentwicklung, den Teamspirit und die Resilienz im Team ist, erläutert Madeleine Zbinden.
Wie du den besten Führungsstil für deine Unternehmenskultur findest.
Egal, ob groß oder klein, jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur. Und der Führungsstil ist entscheidend dafür, wie diese Kultur aussieht. Doch welcher Führungsstil ist der richtige?
Begegnungsqualität ist mehr als edler Zwirn
Petra Lienhop zeigt auf, dass sich Begegnungsqualität durch mehr auszeichnet als einen bestimmten Dresscode und von Wertschätzung und Respekt geprägt sein sollte.
Warum Anpassungsfähigkeit so wichtig ist
Anpassungsfähigkeit bedeutet nicht, sich dem Wandel zu unterwerfen, sondern vielmehr die Fähigkeit zu entwickeln, auf Veränderungen zu reagieren und das Beste daraus zu machen.
Das Phönix-Prinzip: nominiert für den getAbstract International Book Award
Das Phönix-Prinzip von Patrick Freudiger wurde für den getAbstract International Book Award 2022 nominiert und steht auf der Longlist in der Kategorie"Business Impact".
