Das neue Gründercoaching "Förderung unternehmerischen Know-Hows" startet 2016. Interessenten können eine kostenfreie Telefon-Beratung erhalten, um zu erfahren, ob sie förderfähig sind.
Cottbus. Nach dem Brandenburger Fördertag folgt die Informationskampagne in den Regionen: Die Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) und die ZukunftsAgentur Brandenburg (ZAB) starten morgen zu einer gemeinsamen Veranstaltungsreihe, um zu Beginn der neuen EU-Förderperiode über die Neuigkeiten in der Wirtschafts- und Arbeitsförderung zu informieren. Besonders im Fokus stehen dabei die Unternehmen, vor allem kleinere und junge Unternehmen sollen in ihrer Entwicklung unter
Seit dem 1. Januar 2015 ist die Weiterbildung im IHK-Bildungshaus noch attraktiver geworden: Seminarteilnehmer können bis zu einem Drittel ihrer Lehrgangskosten einsparen. Wer über 50 Jahre alt ist, zahlt sogar nur die Hälfte der Teilnahmekosten. Möglich wird das durch ein Zuschussprogramm des Ministeriums für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF).
Eine Plattform zum Austausch über Betreuungs- und Bildungsthemen bietet der Kongress "Invest in Future", der jetzt (24./25. Oktober 2011) zum achten Mal in Stuttgart stattfindet. Die Veranstalterinnen und Veranstalter erwarten weit über 300 Teilnehmerinnen und Teilnehmer zum Symposium und laden Interessierte zum kostenfreien Besuch der begleitenden Messe ein. Baden-Württembergs Ministerpräsident Winfried Kretschmann ist Schirmherr der Veranstaltung.
Bundesweites Referenzprojekt aus Thüringen
Thüringen hat Vorreiterrolle in Qualifizierungsberatung
ERFURT – Thüringen nimmt eine Vorreiterrolle in der Qualifizierungsberatung ein. Zu diesem Er-gebnis kam das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Das BIBB stellte fest, dass dank der Qualifizierungsberatung die Zahl der betrieblichen Weiterbildungen in Thüringen seit 2000 konti-nuierlich gewachsen ist. Das Modellprojekt der Qualifizierungsberater wurde vom BIBB als Ref
Berlin, 02.08.2011 | Smart House steht als innovative ITK Hightech-Branche inmitten einer enormen Entwicklung. Der bereits heute spürbare Fachkräftemangel wird als Hemmfaktor der Branche wahrgenommen. Genau hier setzt das neue Projekt „Female Smart House Professionals“ an. Ziel ist es, die Potentiale von gutausgebildeten weiblichen Fachkräften für das Smart House-Segment gezielt zu erschließen. Das Projekt wurde vom isw Institut gGmbH und der SmartHome Initiative Deutsc