Erfolgreiche internationale Personalentwicklung durch interkulturelle Kompetenzen und einen eigenen internen Interkulturellen Berater
Viele Firmenvertreter, die international tätig sind, klagenüber Spannungen und Missverständnisse bei der Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftspartnern. Oft scheitern Geschäfte und es kommt zu Konflikten.
