Stuttgart, 28. Oktober 2017 // fim – die Vereinigung für Frauen im Management e.V. lud am 26. Oktober 2017 anlässlich des 30-jährigen Jubiläums des Vereins zu einer hochkarätig besetzten Paneldiskussion in die Börse Stuttgart. Der Verein ist ein bundesweites, branchenübergreifendes Netzwerk für Frauen in Führungsverantwortung. Geladen waren sieben erfolgreiche Frauen aus Politik und Wirtschaft, die […]
Zusammen mit vielen anderen Initiativen und politischer Unterstützung im Einsatz für Chancengleichheit und Mixed Leadership wurde in den vergangenen Jahrzehnten schon viel erreicht. Frauen sind heute in maßgeblichen Führungs- und Managementfunktionen sehr viel stärker vertreten und haben eine gewichtige Stimme. Insbesondere in den Vorstands- und Aufsichtsratspositionen sind sie demgegenüber aber immer noch deutlich unterrepräsentiert. Zwar […]
Vereinigung für Frauen im Management wählt neue Leitung in Stuttgart und genießt exquisite Weine in Deutschlands schönstem Weinort.
Im Frühjahr stellte sich die Leitung der FIM Regionalgruppe Stuttgart neu auf. Gefeiert wird im Juli auf dem FIM Sommerfest in Besigheim.
Die Versorgerehe gibt es nicht mehr und dreizehn Thesen für konfliktfreies Zusammenarbeiten unter Frauen
Erfolgreiches Frauennetzwerk erarbeitet Vereinsleitbild: Gegen Vereinsmeierei, für die Zukunft von Frauen in Führungspositionen
Lippenbekenntnisse, Rollenstereotype, Angst vor Konkurrenz – häufig findet man speziell in Männerdomänen verdeckte Abwehr gegen weibliche Führungskräfte. Offener Widerspruch gilt als politisch unkorrekt. Unternehmen unterschätzen oft diese emotionale Brisanz. Die Folge: Die gewünschte Frauenförderung der Geschäftsleitung gelingt nicht, weil sie weder akzeptiert noch realisiert wird. Die Lösung wäre, eine Gender Diversity Strategie konsequent
