Entgeltoptimierung: 12% Gehaltserhöhung ohne dass die Personalkosten steigen

Entgeltoptimierung: 12% Gehaltserhöhung ohne dass die Personalkosten steigen

Möglicher „Sachlohn“ statt Barlohn, eine Auswahl aus 40 Möglichkeiten: Sachbezug über Prepaidcard Smartphone-Verbindungskosten Betriebliche Altersvorsorge Werbeflächenpauschale auf privatem PKW Restaurant-/Essens-Schecks Digitale Essensmarken Auslagenersatz für Dienstwagengarage Internetkostenzuschuss Kinderbetreuungskosten Entfernungspauschale Erholungsbeihilfen (berufsbedingte) Arbeitskleidung Verpflegungsmehraufwand Aufmerksamkeiten | Geschenke zum Geburtstag Personalrabatte Sachzuwendungen | Geschenke | Flexible Einmalbeträge e-Bike Leasingkosten Beihilfen in besonderen Fälle Die Rechtsgrundlagen zur Entgeltoptimierung über […]

Mehr Netto vom Brutto ist praktisch umsetzbar — DGEO: Entgeltoptimierung nutzt gesetzliche Vorgaben

Mehr Netto vom Brutto ist praktisch umsetzbar  — DGEO: Entgeltoptimierung nutzt gesetzliche Vorgaben

Seit Jahren wird auf der politischen Bühne immer wieder der Begriff „Mehr Netto vom Brutto“ bemüht. Die Arbeitnehmer warten aber immer noch auf die Einlösung dieses Versprechens, das eine spürbare Reduktion der Abgabenlast bedeuten müsste – in der Summe eine geringere Steuerlast und reduzierte Sozialabgaben, damit dem einzelnen vom Arbeitsentgelt mehr bleibt. Dabei hat der Gesetzgeber im Steuer- wie im Sozialrecht schon seit Jahren eine Reihe von Erleichterungen geschaff