Fachkräftemangel trotz COVID-19 und Lockdown: Recruiter rechnen weiterhin mit hohem Wettbewerb um Fachkräfte
Der Wettbewerb um spezialisierte Fachkräfte bleibt auch 2021 eine Herausforderung
Fachkräftemangel trotz COVID-19 und Lockdown: Recruiter rechnen weiterhin mit hohem Wettbewerb um Fachkräfte
Der Wettbewerb um spezialisierte Fachkräfte bleibt auch 2021 eine Herausforderung
Evora für 2021 als „Great Place To Work“ re-zertifiziert
Dabei hat sich das Unternehmen im international bewährten Zertifizierungsprozess dem Urteil seiner Mitarbeitenden gestellt und sich für seine erlebte Arbeitgeberattraktivität zertifiziert. „Die Auszeichnung steht für eine glaubwürdige und faire Führung und die aktive Förderung der Mitarbeitenden. Respekt, Vertrauen, Stolz und Teamgeist sind in hohem Maße Teil der Unternehmenskultur.“ so Frank Hauser, Geschäftsführer von Great Place […]
Starker Text für die Unternehmenskommunikation
Gerade in außergewöhnlichen Zeiten ist eine professionelle und empathische Kommunikation wichtig. Was hat sich durch Corona geändert und was wird bleiben?
Geballtes Know-how für das HR-Marketing: Annette Raschke verstärkt die Leitung der index Gruppe
Die Berliner index Gruppe holt sich für ihren Wachstumskurs Annette Raschke (geborene Scharmach) als stellvertretende Agentur- und Marketingleiterin an Bord. Seit dem 1. Oktober verantwortet sie gemeinsam mit Philipp Diefenbach die Agenturservices der Unternehmensgruppe. Mit der personellen Verstärkung möchte index seine Position als B2B-Partner für Personalprofis am deutschen Markt weiter ausbauen. Annette Raschke kommt von der Agentur Raven51 AG (ehemals Königsteiner A
Neues Seminar-Angebot für Arbeitgeber in der Wesermarsch
Brake. Aus Mitteln des LEADER-Förderprogramms der Europäischen Union ist das Projekt Fachkräftesicherung Wesermarsch gestartet, um Arbeitgeber in der Region in der Personalgewinnung zu stärken.
Neuerscheinung: Ganz nah dran! Das Beste aus fünf Jahren Employer Branding-Blog
Zu den Themen zählen Analyse der Arbeitgebermarke, Benefits, Führung, Talentmanagement, Attraktivitätsfaktoren, Personalmarketing, Talentmanagement, Recruiting, Social Media etc. ?Der Band fasst allgemeingültige Ideen und Ansätze für das Personalmanagement zusammen. Entstanden ist eine schöne Sammlung mit Essays, Studien und Praxiswissen, die für alle Arbeitgeber relevant ist?, so Michael Schütz von Employer Branding now. Das Buch ist beim […]
Nachfrage steigt: Outplacement fundiert planen und umsetzen
Bremen | Die Nachfrage nach den Themen Outplacement und Trennungsmanagement nimmt zu. Das zeigen Auswertungen des Employer Branding Campus. HR-Verantwortliche informieren sich zunehmend darüber, wie sich ein Arbeitgeber fair, rücksichtsvoll und im Sinne der Unternehmenskultur von Mitarbeitern trennen kann.
Employer Branding in Regionalbanken – Ein Schlüssel unternehmerischen Erfolgs
In seinem Buch "Employer Branding in Regionalbanken" erklärt der Autor Julian Maurer die Bedeutung eines gezielten Personalmanagements für den wirtschaftlichen Erfolg regionaler Banken.
Fachkräfte im Handwerk finden – Studie aus dem Münsterland sorgt für deutschlandweites Interesse
Am 09. Mai 2020 fand der erste Online-Kongress zur Arbeitgeber-Attraktivität im Handwerk statt – Unternehmen aus ganz Deutschland informierten sichüber die neusten Erkenntnisse zur Mitarbeitergewinnung
