Frauen wollen Werte sehen und beurteilen potentielle Arbeitgeber nach ganzheitlichen Maßstäben, stellt Unternehmensberatung ac.consult, Aachen, fest. Firmen"vergessen"ihre Pluspunkte als Arbeitgeber und kommunizieren sie kaum nach außen.
Erschreckende Anzeichen sendet schon heutzutage der deutsche Mittelstand und beklagt sichüber die negativen Folgen des Fachkräftemangels. Spezielle Branchen erleiden hohe Einbußen und so mancher Unternehmer fürchtet bereits eine wieder anziehende Konjunkturlage.
München, 14.03.13 – Employer Branding wird häufig mit Personalmarketing gleichgesetzt. Dementsprechend fokussieren viele Unternehmen auf die Instrumente statt auf die Inhalte. Attraktiv wird ein Unternehmen aber nicht in erster Linie durch ausgefeiltes Marketing, sondern durch ein authentisches Profil, das Identifikationspotenzial nach innen und außen bietet. Denn Employer Branding beginnt beim zufriedenen Mitarbeiter. Mit einem Team aus HR- und Markenexperten unterstützt FE
bwcon: Creative Think Net"Future Business"machte Employer Branding zum Thema
"Students of Sports"feiert im September Premiere im Kleinwalsertal – Absolventen treffen in sportlicher Atmosphäre auf renommierte und innovative Unternehmen – Sommerausgabe der etablierten Jobbörse"Students on Snow"
Nach einer aktuellen Auswertung des führenden Arbeitgeberbewertungsportals www.kununu.de ist die Wiesmann Personalisten GmbH Düsseldorfs bester Arbeitgeber. Kununu.de gehört seit neuestem zum Karriere-Netzwerk Xing.de und bietet Bewerbern die Möglichkeit, sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren. Deren Bewertung bei kununu beruht auf Beurteilungen durch aktuelle und ehemalige Mitarbeiter und ermöglicht somit, im Gegensatz zu vielen anderen Arbeitgeber-Rankin
OSRAM ORANGE Award von The Brand Union wurde mit dem iF product design award 2013 ausgezeichnet.
Das Klinikum am Weissenhof gilt mit der Auszeichnung"Great Place to Work"als einer der besten Arbeitgeber Baden-Württembergs. Denn es sorgt nicht nur für das Wohl seiner Mitarbeiter. Besonders das vielfältige Betätigungsspektrum mit spannenden neuen Ansätzen macht die Arbeit für den Assistenzarzt Psychiatrie, der sich weiter entwickeln will, reizvoll.
Assistenzarzt Teilzeit im Klinikum am Weissenhof: Das ist die gelungene Verbindung eines vielseitigen Arbeitsspektrums mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, und für Mütter nach der Babypause oder Väter in Elternzeit einfach ideal. Damit wird ein (Wieder)einstieg als Assistenzarzt Teilzeit in dieser psychiatrischen Einrichtung richtig attraktiv.
Bwcon: Creative Think Net"Future Business"macht Employer Branding zum Thema
