Stimmung bei Chemie-Führungskräften besser

Die Bewertung der Personalpolitik in den Unternehmen durch die Chemie-Führungskräfte hat sich 2012 im Vergleich zum Vorjahr leicht verbessert. Das zeigt die diesjährige Befindlichkeitsumfrage des Führungskräfteverbandes VAA unter mehr als 2.000 leitenden und außertariflichen Angestellten der chemischen Industrie. Den ersten Platz im Ranking der Personalpolitik erreicht in diesem Jahr erstmals BASF. Der Vorjahresvierte Merck fällt dagegen deutlich zurück.

FWU Unternehmensgruppe: International Shariah Investment Convention 2012

Am 20. und 21. März diesen Jahres fand in Kairo die zweite International Shariah Investment Convention 2012 statt.

Die Tagung wurde von rund 200 Personen aus dem Bereich der Regulierung sowie dem Bereich Banken und Versicherungen besucht. Das Medieninteresse war sehr groß.

Dr. Manfred J. Dirrheimer war gebeten worden, vor dem Hintergrund seiner langjährigen Praxiserfahrung eine der zwei Eröffnungsansprachen zu halten.

Dr. Dirrheimer verdeutlichte, dass es sich bei Taka

ATLANTICLUX fondsgebundene Rentenversicherungen erhalten Top-Ranking von MORGEN & MORGEN

Luxemburg, 02.03.2012: Die ATLANTICLUX Lebensversicherung S.A. gehört zu den Top-Anbietern fondsgebundener Lebens- und Rentenversicherungen. Das hat im Februar 2012 erneut das unabhängige Analysehaus Morgen & Morgen bestätigt.

Wie schon in den Jahren zuvor wurden die „Fondsgebundene Rentenversicherung ATLANTICLUX NettoPolice“ (Schicht 3), die „ATLANTICLUX RiesterRente“ (Schicht 2) und die „ATLANTICLUX Basisversorgung“ (Schicht 1) mit der Plakette „M&M TOP-Ranking“ ausgez

SHB Innovative Fondskonzepte AG: Immobilienpreise ziehen an

Nach Jahren der Flaute haben in 2011 die Immobilienpreise wieder deutlich zugelegt. Die Hypothekenzinsen indes bleiben historisch niedrig. Fast die Hälfte der Bevölkerung hat inzwischen Bedenken, einen Teil ihres Geldes durch Inflation zu verlieren. Hier punkten Sachwertanlagen wie die Fonds der SHB Innovative Fondskonzepte AG.

Gehaltsstudie 2012: Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen – Start der Arbeitgeber-Umfrage

Gehaltsstudie 2012: Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen – Start der Arbeitgeber-Umfrage

Stuttgart, 29.11.2011 – Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und Unternehmen müssen sich dem Kampf um die begehrten Nachwuchskräfte stellen. Ein zentrales Merkmal für die Arbeitgeberwahl spielt das Einstiegsgehalt. Wie viel Absolventen in bestimmten Bereichen vergütet bekommen, soll die achte Auflage der alma mater Gehaltsstudie aufdecken.