München – Der Fachkräftemangel zählt zu den drängendsten Problemen deutscher Unternehmen – eine attraktive Arbeitgebermarke wird unerlässlich. Damit einhergehend sind Strategien gefragt, die es Unternehmen erlauben, nicht nur die richtigen Mitarbeitenden zu finden, sondern diese auch langfristig zu halten. Benefits, die das Portemonnaie entlasten, sind beliebter denn je. In einer repräsentativen IPSOS-Studie im Auftrag von Edenred wurde deshalb ein Gehaltsextra gena
Die Edenred Gruppe hat ihr Jahresergebnis 2015 bekannt gegeben und schließt das vergangene Jahr positiv ab: Der Gesamtumsatz stieg um 6,4 Prozent, das operative Ergebnis (EBIT) um 9,7 Prozent und das Ausgabevolumen um 8,7 Prozent.
Edenred International konnte 2015 im Vergleich zum Vorjahr seinen Umsatz um 6,4 Prozent (bereinigt) auf 1,069 Milliarden Euro steigern. Das operative Ergebnis (EBIT / ohne Finanzeinnahmen) lag bei 341 Millionen Euro und somit um 9,7 Prozent (bereinigt) höhe
Als eines der ersten Unternehmen in Deutschland hat Edenred an Logib-D teilgenommen, einer Initiative des Bundesministeriums für Familie, Frauen, Senioren und Jugend. Die Analyse bietet Firmen die Möglichkeit, ihre aktuelle geschlechterspezifische Gehaltsstruktur genauer unter die Lupe zu nehmen.
