Im September 2012 gibt es zwei Planspiel-Tagungen in Köln, die vom Zentrum für Managementsimulation (ZMS) der DHBW Stuttgart in Kooperation mit der SAGSAGA (dem deutschsprachigen Planspielfachverband) organisiert und moderiert werden. Am 25. September findet das Europäische Planspielforum auf der PLE-Konferenz im Rahmen der Zukunft Personal statt. Auf dem SAGSAGA-Netzwerktreffen am 24. September können verschiedene neue Planspiele angespielt und ausprobiert werden.
Heidelberg, 27. Juni 2012 (same): Am 14. Juni spendete GFN Vorstandsvorsitzender Manfred Winter zehn Laptops an die „BAKTAT Bildungsbrücke e.V“. Die PCs kommen der Hüyük Grundschule der Gemeinde Alaca Höyük in der Provinz Çorum in der Türkei zu Gute.
Köln, 15. Juni 2012 (gopi): Die GFN AG präsentierte auf der AFCEA 2012 ihr Erfolgsmodell der mobilen Schulungen: mit über 500 Notebooks und 250 Fachdozenten liefert die GFN AG bundesweit über 100.000 Teilnehmertage pro Jahr. Im Zentrum stehen Schulungen für die Microsoft Office 2010 Serie, also Word, Excel, PowerPoint und Outlook. Auch Lotus Notes und SharePoint Schulungen nehmen einen Teil der Office Weiterbildungen ein.
Hannover, 06. Juni 2012 (same): Die diesjährige CeBIT hat gezeigt, dass das Thema Fachkräftemangel in der Branche umfassend diskutiert wurde. Laut Bitkom gibt es derzeit 38.000 offene Stellen für IT-Spezialisten. Dazu kommt noch ein erheblicher Bedarf an Arbeitskräften mit Basisqualifikationen wie z.B. in der Kundebetreuung und im Telefonsupport. Das sind gute Nachrichten für jeden, der einen Einstieg in die IT sucht.
Heidelberg, 21. Mai 2012 (mipa): Die GFN AG erweitert ihr Portfolio vom Trainingsanbieter zum umfassenden Dienstleister für Bildung und Fachkräftetransfer. In Zeiten des Fachkräftemangels, der durch die demographische Entwicklung noch verstärkt wird, entwickelt das Bildungsunternehmen GFN AG zusammen mit seinem Netzwerk aus Partnerfirmen wie der IBA, der WISSEN Akademie und der Firma „YITP-Young IT-Professionals“ neue Strategien für den deutschen Arbeitsmarkt.
Spezielle und stets aktuelle Fachkenntnisse sind für viele Bewerber und Mitarbeiter in kaufmännischen Berufen heute wichtiger denn je. Gerade im EDV-Bereich verändert sich schnell so viel, dass ständiges Lernen immer wichtiger wird. Aus diesem Grund bietet Arbeit und Mehr (AuM) – der führende Personaldienstleister für kaufmännische Berufe in der Metropolregion Hamburg – seinen Mitarbeitern und Bewerbern neuerdings eine Reihe von E-Learning-Schulungsprogrammen a
Als Anbieter von Compliance-Lernprogrammen zu den Themen Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und Arbeitsrecht hat die Know How! AG sich bereits einen Namen gemacht. Diese Themen werden nun durch die Selbstlernprogramme "Grundlagen Compliance", "Arbeitssicherheit" und "Anti-Korruption" ergänzt. Dieses Jahr sind außerdem die Themen "Datenschutz" und "Kartellrecht" geplant.
Bei allen Kursen geht es um die Vermittlung von Compliance
