Lerntypengerechte Weiterbildung: Institute of Microtraining überzeugt mit innovativem Blended-Learning-Konzept

Lerntypengerechte Weiterbildung: Institute of Microtraining überzeugt mit innovativem Blended-Learning-Konzept

Kompakt, effektiv, preiswert: Dafür stehen die "Microtrainings" des 2010 in Innsbruck gegründeten Institute of Microtraining (IOM). Die Micro-Methode® bietet maßgeschneiderte betriebliche Weiterbildung auf den Punkt und holt durch die effektive Kombination von Arbeitsmaterialien alle Lerntypen gleichermaßen ab.

Traditionelle Lernsettings wie reine Präsenztrainings richten sich meist nur an ein oder zwei verschiedene Lerntypen, so dass relevante Kanä

Status quo und Perspektiven: Blended Learning im Mittelstand

Status quo und Perspektiven: Blended Learning im Mittelstand

Studie des Institute of Microtraining ermittelt, dass in deutschen KMU Blended Learning bisher kaum verbreitet ist. Für die Ausgestaltung von Trainings- und Weiterbildungskonzepten in mittelständischen Unternehmen bietet sich noch ein enormes Wachstumspotenzial für flexible Angebote wie E- und Blended Learning.

Das Corporate Learning ist im Umbruch! Ist das Corporate Learning im Umbruch? Das aktuelle Research Paper des Institute of Microtraining zeigt, dass neue Lernformen mit

„Digital Literacy“, die neue Kollektion zur Förderung und Unterstützung der Unternehmen in der Phase digitaler Transformation

„Digital Literacy“, die neue Kollektion zur Förderung und Unterstützung der Unternehmen in der Phase digitaler Transformation

„Digital Literacy“ oder die Digitale Bildung ist die neue Sammlung von Bildungshilfsmitteln fokussiert auf erforderliche Kompetenzen während des digitalen Zeitalters. Bestehend aus Tausenden von kurzen Bildungsvideos, vervollständigt die „Digital Literacy“-Reihe somit die Weiterentwicklung des (Lerninhalte-)Katalogs von CrossKnowledge, welcher auf Innovation, Management und Organisation ausgerichtet ist, um die Unternehmen auf die digitale Transformation vorzubereiten.