In 5 Schritten zum High Performance Team
So gelingt auch die Neubildung der Bundesregierung
Das Must Have für unsere gute Zukunft: Diversität
Die ersten Paukenschläge, noch vor Amtsantritt des neuen US-Präsidenten: Mark Zuckerberg beendet den Faktencheck bei Facebook und stellt das interne Diversitätsprogramm ein. Einige große Unternehmen haben inzwischen damit begonnen, ihre Programme zur Förderung der Diversity-Ziele zurückzufahren, darunter die Fast-Food-Kette McDonald's, der Supermarktriese Walmart, der Flugzeughersteller Boeing und der Autohersteller Ford.
Donald Trump ergreift sofort nac
In 5 Schritten zum High Performance Team
Die Zusammenarbeit in Teams ist eine der größten Herausforderungen in Unternehmen. Unterschiedliche Arbeitsstile, Persönlichkeiten und Prioritäten führen oft zu Missverständnissen und Konflikten.
Anstatt Energie darauf zu verschwenden, sich über andere zu ärgern, können Führungskräfte und Teammitglieder viel erreichen, wenn sie ein besseres Verständnis für Diversity entwickeln. Denn die Grundlage für erfolgreiche Zusammenar
Führung 2025: Was Unternehmen und ihre Teams wirklich brauchen
Talente gewinnen, Balance schaffen, Wandel gestalten – Ergebnisse der ARS & MDI Management-Umfrage
Besetzung von Vorstands-Positionen voreingenommen männlich dominiert
Weibliche Karrieren unterbewertet und Fähigkeiten sowie Führungserfahrungen von Frauen unterschätzt
Als Vorläufer einer größeren Befragung hat die KI-basierte Karriere-Plattform für weibliche Führungskräfte und Aufsichtsräte bunton Interviews zu Erwartungen, Interessen und Herausforderungen von Frauen in Führungspositionen geführt
Die PERSUS Personal GmbH unterzeichnet Charta der Vielfalt
Warum Diversity Unternehmen erfolgreich macht
Die Kraft der Vielfalt
bunton schließt erfolgreich erste Finanzierungsrunde ab
Ausbau der KI-basierten Job-Matching-Plattform für Frauen in Führungspositionen vorantreiben
Frankfurt am Main, 20. Februar 2024 – Das 2022 gegründete Frankfurter Startup bunton, eine KI-basierte Job-Matching-Plattform für angehende und bereits etablierte weibliche Führungskräfte und Aufsichtsräte, hat Ende vergangenen Jahres erfolgreich seine erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und dabei über 500.000 Euro an Mitteln eingeworben. Mit der Unterst&u
Buchempfehlung „Die Frauen des Jahres“ – Elke Müller im Portrait
Einblicke in Erfolg, Vielfalt und Expertise: 25 inspirierende Frauen teilen ihre persönlichen und beruflichen Erfahrungen – eine Quelle der Inspiration und Empowerment.
Fachkräftemangel – oder, „Des Kaisers neue Kleider“
Nicht warten – handeln
