IT-Power Services Deutschland: Einfacher Basisschutz vor Cyberangriffen / Zwei-Faktor-Authentifizierungs-Lösung von IT-PS füllt Sicherheitslücke in vielen IT-Systemen

IT-Power Services Deutschland: Einfacher Basisschutz vor Cyberangriffen / Zwei-Faktor-Authentifizierungs-Lösung von IT-PS füllt Sicherheitslücke in vielen IT-Systemen

Die it-sa 2024 in Nürnberg ist die größte Branchenplattform für IT-Sicherheit in Deutschland. Wie wichtig das Thema ist, zeigt der aktuelle Hackerangriff auf einen Krankenhausbetreiber in Berlin. Dabei waren unter anderem Server der IT-Infrastruktur betroffen.

Unautorisierte Zugriffe auf die IT-Infrastruktur sind eine der wichtigsten Einfallstore für Cyberkriminelle. Wie sich dies verhindern lässt, zeigt die IT-Power Services Deutschland GmbH auf der it-sa in N&u

Studie: Nur wenige Lebensversicherer überzeugen heute beim Kundenerlebnis – wo können sie noch punkten?

Studie: Nur wenige Lebensversicherer überzeugen heute beim Kundenerlebnis – wo können sie noch punkten?

– Die besten Lebensversicherer mit messbar besserer Customer Experience liegen beim Net Promoter Score (NPS®) 38 Prozent über anderen Marktteilnehmern
– 67 Prozent der führenden Versicherer sind bereit, generative KI zu nutzen, um die Erfahrungen ihrer Versicherten zu verbessern und die Abläufe zu optimieren
– Um eine neue Generation von Versicherungsnehmern zu gewinnen, muss die Lebensversicherungsbranche ihr Selbstverständnis weiterentwickeln

Der World Life Insu

Vom Schatten ins Rampenlicht: Finest People GmbH macht Unternehmen sichtbar

In der heutigen Zeit ist es für viele Unternehmen eine wahre Herausforderung, genügend Kunden und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, besonders wenn sie weiterhin auf traditionelle Marketingmethoden setzen. Oft fehlt es an einer modernen Online-Präsenz oder gezielten Strategien, um in einem überfüllten Markt aufzufallen. Genau deshalb zeigen Marcel Lellig, Jasmin Roth und Andreas Spielmann ihren Kunden kreative und innovative Wege auf, um sich durch professionelles We

Kundenerfahrungen, die in Erinnerung bleiben: Max Grinda und Felix Hahnewald beenden den Fachkräftemangel für Pflegeunternehmen

Nahezu jedes Pflegeunternehmen ist auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern – viele von ihnen suchen seit Jahren erfolglos. Mit FM Recruiting und einer bewährten Strategie helfen Max Grinda und Felix Hahnewald Unternehmen in der Pflegebranche dabei, Bewerbungen von Fachkräften zu generieren. Hier erfahren Sie, welche Erfahrungen die Stiftung Uhlebüll mit ihrer Dienstleistung gemacht hat, vor welchen Herausforderungen die Organisation stand und warum die Ergebnisse am Ende al

Mit der SunSpace Solar GmbH zur eigenen PV-Anlage auf Spezialdächern

Mit der SunSpace Solar GmbH zur eigenen PV-Anlage auf Spezialdächern

Der PV-Markt boomt, die Nachfrage ist riesig, doch für jeden zugänglich sind PV-Anlagen nicht – so bleiben vor allem Kunden mit Spezialdächern aufgrund der besonderen Anforderungen oft auf der Strecke. Diese Erfahrung musste auch Achim Kruppa machen, dessen Dach aufgrund vermörtelter Ziegel eine Herausforderung war. Dank des Angebots der SunSpace Solar GmbH ist er heute glücklicher Besitzer einer eigenen PV-Anlage. Mit welchen Herausforderungen Spezialdächer aufwart

Hamburg – digital für dich

Hamburg – digital für dich

digital für dich. Mit diesem Motto startet die Stadt eine Marketingkampagne, mit der die Verwaltung sich von einer ganz neuen Seite zeigt: hamburg.de/service. Hier finden Bürgerinnen und Bürger das digitale Angebot, das zahlreiche Behördengänge überflüssig macht, Zeit spart und die Verwaltung entlastet. Die Kampagne soll Aufmerksamkeit und Vertrauen schaffen, so dass viele den neuen Weg zur Verwaltung einschlagen.

Die Stadt Hamburg bietet ihren Bürgerinn

Mehr Fachkräfte fürs Handwerk: Michael Bendl erklärt, worauf es bei der Wahl einer Recruiting-Agentur ankommt

Der Fachkräftemangel hält weiterhin zahlreiche Branchen in Atem – darunter auch das Handwerk. Um dennoch Fachkräfte für sich zu gewinnen, braucht es neue Ansätze in der Mitarbeitergewinnung – eine Aufgabe, die die meisten Handwerksbetriebe vor Herausforderungen stellt. Die Lösung besteht in der Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Recruiting-Agentur. Doch wie schaffen es Handwerksbetriebe, seriöse von unseriösen Anbietern zu unterscheiden?

Auch heute noch