Diskretion bitte – Wenn Krisen und Skandale für Unternehmen und Management zur Gefahr werden

Diskretion bitte – Wenn Krisen und Skandale für Unternehmen und Management zur Gefahr werden

In Zeiten des internationalen Handelns und Abhängigkeit von Beziehungen für wirtschaftlichen Erfolg ist ein gewisses Maß an Seriosität eine unumgängliche Verhaltensform in Unternehmen geworden. Ob Abteilungsleiter, Geschäftsführer oder einfacher Arbeiter – zumindest nach außen hin muss der Schein einer gut funktionierenden Firma ohne interne oder externe Probleme bewahrt werden. Andernfalls drohen oftmals Reputationsschäden die in […]

Wer nicht krankfeiert erhält Bonusgeld

Wer nicht krankfeiert erhält Bonusgeld

Die Schäden, die jährlich durch Blaumacher und Schwänzer entstehen, liegen im Milliardenbereich. Gründe, warum Unternehmen in Deutschland neue Wege gehen und ihre Mitarbeiter mit einem Bonus belohnen, wenn Sie geringe Fehlzeiten vorweisen können und sich nicht falsch krankschreiben lassen. Daimler ist einer der Pioniere, wenn es um alternative Bonuszahlungen für gesunde Angestellte geht. Der Automobilkonzern bietet den […]

Ãœberwachung von Angestellten durch Detektive – was ist erlaubt?

Ãœberwachung von Angestellten durch Detektive – was ist erlaubt?

Der Gesetzgeber setzt der Ãœberwachung von Angestellten in den Betrieben klare Grenzen – besonders wenn es sich um eine heimliche Ãœberwachungstätigkeit am Arbeitsplatz handelt. Nicht jedes Unternehmen ist sich der gesetzlichen Vorgaben oder einer notwendigen rechtskonformen Ãœberwachung bewusst. Aufklärung bei Angestellten und Klarheit beim Arbeitgeber über gesetzliche Vorschriften, sollte für jedes Unternehmen ganz oben auf […]

Mitarbeiter abhören durch Detektive ist das zulässig?

Mitarbeiter abhören durch Detektive ist das zulässig?

Eine Verdachtsüberwachung oder das Ausspähen der Arbeitsleistung, wenn der Arbeitnehmer sich unbeobachtet fühlt, ist nicht erlaubt. Allerdings ist das kein Freibrief für unseriöse Angestellte. Denn es gibt gesetzliche Ausnahmeregelungen im Arbeitsrecht, die begründen können, dass eine Arbeitsplatzüberwachung durch Abhören erlaubt ist. Es kann also nicht grundsätzlich davon ausgegangen werden, dass das Abhören von Angestellten am […]

Menschenkenntniss, Fachwissen und Technik

Menschenkenntniss, Fachwissen und Technik

Die stetige Entwicklung im kriminaltechnischen Bereich bietet einer Detektei weitgreifende Möglichkeiten, um erfolgreich ermitteln zu können. Die hoch spezialisierte Technik macht ein Detektivbüro gleichzeitig zu einem komplexen Unternehmen, welches in den verschiedensten Bereichen wirkt.

Wirtschaftsdetektei

Das Hauptangebot unsere Wirtschaftsdetektei heißt Sicherheit.

Denn Informationen bedeuten in der Wirtschaft und für ein Unternehmen immer Sicherheit und spezifische, individuelle Informationen sind das Produkt, das eine Wirtschaftsdetektei Ihnen anbietet.