Die Praxis in den deutschen Unternehmen zeigt jedoch ein düsteres Bild. Viele HR Organisationen, insbesondere Fehlinterpretationen des Dave Ulrich Ansatzes, werden den heutigen Ansprüchen schlichtweg nicht gerecht. # Schwierigkeiten und Herausforderungen aktueller HR Organisationen ? Geringe Zufriedenheit und Akzeptanz bei den internen HR Kunden ? Schlechter Informationsfluss und mangelnde Kommunikation ? „Silodenken“ und schwelende Konflikten […]
Den Zusammenhang zwischen strategischer Unternehmensführung und Human Resource Management hat das zweite Whitepaper der APRIORI Review Serie näher beleuchtet. Ausgangspunkt war die Diskussion im letzten Whitepaper „Standort als Personalstrategie“, die gezeigt hat, wie nahe sich Unternehmens- und Personalstrategie eines Unternehmens stehen.
1997 hat er mit seinem Buch „Human Resource Champions“ das Personalmanagement neu erfunden. Bis heute gilt er als einer der führenden HR-Experten weltweit. Der Weiterbildungsanbieter Management Circle holt Dave Ulrich am 21. November 2013 für ein Seminar nach Frankfurt.
