Susanne Wagner – Strategie-Consultant mit Verstand

Susanne Wagner greift als Personal Branding Strategie-Consultant auf langjährige Praxiserfahrung und einen einzigartigen Hintergrund zurück.
Susanne Wagner greift als Personal Branding Strategie-Consultant auf langjährige Praxiserfahrung und einen einzigartigen Hintergrund zurück.
Uwe Klössing greift auf langjährige Praxiserfahrung zurück und unterstützt damit Selbstständige und UnternehmerInnen in ihrem Personal Branding.
Mittelständische Unternehmen geben der Unternehmensberatung erneut Bestnoten und zählen sie zu den Top Consultants in Deutschland.
Mittelständische Unternehmen geben der Managementberatung erneut Bestnoten und zählen sie zu den Top Consultants in Deutschland.
Stuttgart/Rottweil, 05.07.2019 – Die in der gesamten DACH-Region tätige Beratergruppe KERN – in den Regionen Stuttgart und Rottweil durch Standortpartner Karl Rehfuß vertreten – zählt zu den besten Mittelstandsberatern Deutschlands – das hat der Beratervergleich TOP CONSULTANT auf Grundlage einer wissenschaftlich fundierten Kundenbefragung ermittelt. Stellvertretend für alle KERN Standorte nahmen der Firmengründer Nils Koerber sowie […]
Hamburg 30.06.2019 – Die in der gesamten DACH-Region tätige Beratergruppe KERN – in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern durch die Standortpartner Nicole Kalonda und Götz Kehrein vertreten – zählt zu den besten Mittelstandsberatern Deutschlands – das hat der Beratervergleich TOP CONSULTANT auf Grundlage einer wissenschaftlich fundierten Kundenbefragung ermittelt. Stellvertretend für alle KERN Standorte nahm der Firmengründer […]
Unternehmensberatung, Digitalberatung, PR- und Marketingberatung: Moderne Kommunikationsberatungen bieten viel mehr als klassische PR- und Werbeagenturen
"Junges dynamisches Team": Altersdiskriminierung in Stellenanzeige?
Neuwied. Je größer ein Unternehmen, desto wahrscheinlicher ist er: der Führungswechsel. Irgendwann ist es der langjährige Bereichsleiter, der sich in den Ruhestand verabschiedet, ein anderes Mal der Chef, der einen neuen Verantwortungsbereich bekommt. Oder ein Manager, der in einem anderen Unternehmen eine neue Herausforderung sucht. „Wann auch immer eine Führungskraft geht, bleibt dessen Führungskultur zurück […]
Niemand outet sich gerne, wenn er eine Fehlentscheidung trifft. Es wird weitergemacht wie festgelegt und somit auf einer Ebene weitergeeiert, die im Grunde genommen die Fehltritte längst bestraft hat: Mit dem bevorstehenden Untergang des Unternehmens. In solchen Fällen kennt sich Thomas Krings bestens aus. Als „Game Changer– arbeitet er tagtäglich mit Unternehmern, die nicht mehr […]