Die neue Sinnhaftigkeit Purpose – Changeprozesse gemeinsam erarbeiten

Tübingen, 03.07.2019. Nach Einschätzung der Tübinger Unternehmensberatung Ceveyconsulting, sind bis zu 80 Prozent der Unternehmen in Deutschland konservativ hierarchisch in Bereiche und Abteilungen gegliedert. Seit der Jahrtausendwende kamen jedoch verstärkt auch Matrixstrukturen und Querschnittsfunktionen zum Tragen. De facto blieben allerdings sehr oft die alten Hierarchien erhalten, so dass die Effizienz- und Motivationsgewinne, welche mit der […]

Interview zur praktischen Umsetzung der digitalen Transformation

Interview zur praktischen Umsetzung der digitalen Transformation

Alzenau, 4. September 2018 – Der General Manager für MindManager EMEA von Corel, Jörg Steiss, und der Projektmanagement- und IT-Spezialist von Wodey Informationssysteme, Reiner Wodey, erklären in einem Gespräch mit dem Wissensmanagement Magazin, worauf es bei der Digitalen Transformation ankommt. Am wichtigsten ist es ihrer Ansicht nach, dass die Unternehmen nicht zu lange zögern und […]

Ceveyconsulting: Im Changeprozess Potenziale für Motivation und Identität nutzen

Tübingen, 28. Juni 2018. Die Anforderungen der modernen Arbeitswelt stellen sich durch höhere Komplexität und eine extreme Arbeitsverdichtung auf der operativen Ebene der Mitarbeiter dar. Die Tübinger Unternehmensberatung Ceveyconsulting führt dies auf kennzahlengetriebenes Management und die Schwierigkeiten, neue Mitarbeitende zu rekrutieren, zurück. Aus Sicht der unmittelbar Betroffenen ist der Sinn der für sie bedeutsamen Veränderungen […]