Augsburg, 12.01.2012: Einen klaren Blick auf Veränderungsprozesse in Organisationen, eine Schatztruhe an praktischen Tools und Methoden und ein tiefes Verständnis für mikropolitische Machtspiele und Organisationskulturen – das sind Elemente der erweiterten Ausbildung „Change Management und Organisationsentwicklung“ am Augsburger Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO).
Die nächste Ausbildung „Change Management und Organisationsentwicklung“ am Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO) in Augsburg startet am 8. März 2012. Der Frühbucher-Rabatt von 5% gilt für Anmeldungen bis zum 15.12.2011.
Exklusiver Tagesworkshop am 7. Dezember 2011 bei V.I.E.L Coaching + Training
Hamburg, 01. März 2011 Das Hamburger Netzwerk GREYCON vermittelt ehemalige
Unternehmer und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen, die von der Erfahrung
dieser Praktiker profitieren. “Unsere Philosophie lautet: Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen“,
erläutert Frank Hopp (49), Unternehmensberater und Gründer des Hamburger Netzwerkes.
Engagierte Experten finden bei GREYCON eine Plattform, die ihnen einerseits ein
organisiertes, professionelles Auftrete
WSFB und Praxisfeld starten Changemanagement-Weiterbildung für Projektleiter und Führungskräfte.
Führungskräfte und Change-Spezialisten debattieren darüber, wie Changeprozesse so gestaltet werden, dass sich das System Unternehmen entwickelt.
Die beiden Projektmanagement-Spezialisten wollen mit ihrem erweiterten Leistungsportfolio Unternehmen ganzheitlich bei ihren Projektvorhaben begleiten.
