Change Management: der Faktor Mensch im digitalen Wandel

München, 18.07.2016. Warum scheitern digitale Projekte in Unternehmen? Die Experten der Unternehmensberatung Iskander Business Partner sehen oft unzureichendes Change Management aus Hauptursache dafür, gefolgt von fehlenden Fähigkeiten und finanziellen Mitteln. Eine neue Technologie zu implementieren, ist nur die halbe Miete, viel länger dauert es, bis der Wandel auch in den Köpfen der Mitarbeiter angekommen ist. Dennoch wird Change Management in digitalen Veränderu

SAGSAGA-Marktplatz zu Changemanagement und Personalentwicklung

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Mit Planspielen zukünftige Herausforderungen meistern
Digitalisierung, demografischer Wandel und veränderte Vorstellungen der kommenden Generation von ihrer Arbeitswelt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Um im internationalen Umfeld konkurrenzfähig zu bleiben, erfordert dies nachhaltige Veränderungen in der Organisationsstruktur, -kultur, im Angebot an Arbeitskonzepten und auch bei den beteiligten Mitarbeitern und Führungskräften.

Studie deckt Führungsschwächen auf!

Manager setzen häufig falsche Prioritäten, delegieren kaum und führen zu wenig effektiv. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Befragung von Bezan & Ortner. Die Unternehmensberatung hilft dabei ein Führungssystem aufzusetzen und coacht die Manager bei der effektiven Umsetzung.

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