Stärken gezielt einsetzen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu meistern: Frank Rebmann zeigt in seiner Keynote, wie Unternehmen Wandel als Chance begreifen und mit Klarheit und Strategie nachhaltig
So gelingt Change Management in Unternehmen
James Bond, der Meisterspion, bietet überraschende Einsichten für effektives Changemanagement, um Unternehmen zu modernisieren. Wie 007 müssen Führungskräfte Anpassungsfähigkeit, strategisches Denken und emotionale Intelligenz meistern, um Veränderungen erfolgreich zu navigieren.
Anpassungsfähigkeit: Geschüttelt, nicht gerührt
Bonds Fähigkeit, sich blitzschnell an unerwartete Situationen anzupassen, ist ein Vorbild für Unternehmen. Ei
Der Wandel im Change Management
Change Management ist ein wesentlicher Aspekt der Organisationsentwicklung. Traditionelle Methoden wie das Kotter Model und das ADKAR Model stoßen jedoch oft an ihre Grenzen, wenn es darum geht, die Komplexität moderner, dynamischer Umgebungen zu bewältigen. Dies führt zu einer wachsenden Unzufriedenheit unter erfahrenen Veränderungsagenten und einer steigenden Nachfrage nach innovativen Lösungen.
Bedarf an zeitgemäßen M
Ahoi, Freibeuter der Geschäftsmeere! Komm vorbei, während ich dir ein Märchen über eine schneidige Mannschaft, das Schiff, das sie segelte, und eine schicksalhafte Begegnung erzähle, die dich möglicherweise dazu bringt, deine Art, die Decks zu schrubben, zu überdenken.
Stell dir nun eine Zeit vor – noch nicht so lange her, in der die Besatzung des berüchtigten Schiffes "Paradigm Shift" glaubte, sie könne den turbulenten Wellen des "Bu
Neue Veröffentlichung:"Meilensteine der Unternehmensentwicklung" von Stefan Kerzel bietet praxisnahe Strategien für nachhaltigen Geschäftserfolg
Das neu veröffentlichte Buch "Erfolgsformel Achtsamkeit: Bewusst führen, nachhaltig gewinnen.", herausgegeben von Dr. Martina Weifenbach gemeinsam mit 18 renommierten Co-Autoren, markiert einen Meilenstein in der Literatur über moderne Unternehmensführung und Personalentwicklung. Dieses ambitionierte Gemeinschaftsprojekt zielt darauf ab, Unternehmen und ihre Führungsetagen zu inspirieren, ein achtsameres Umfeld für Kunden, Mitarbeiter und die Öffentli
Warum immer noch 75 % der Veränderungsprozesse scheitern
Große Ehre für den renommierten Speaker und Change-Experten Dr. Stephan Meyer, besser bekannt als "Doctor Change": Er wurde von LinkedIn als Top Voice für einen motivierenden Vortrag ausgezeichnet, auf Englisch als "Top Motivational Speaking Voice". Diese renommierte Auszeichnung würdigt Dr. Meyers herausragende Expertise und Fähigkeit, sein Publikum mit inspirierenden und motivierenden Keynotes zu fesseln.
Dr. Meyer ist ein gefragter Redner auf int
Beratungsstelle: „Der Bewusstseinswandel gelingt durch Anreize statt Verbote!“
