Informieren, begeistern, binden – Personalmarketing geht in die zweite Runde

von Presse am 16. August 2013   Baden-Württemberg, Personalmanagement  

– Schärferer Wettbewerb um Personal: Druck auf Unternehmen steigt
– Fachkräfte fordern bequemere und einfachere Bewerbungsprozesse
– Mehr Zielgruppenspezifik in Personalmarketing-Maßnahmen