Ein Erfahrungsbericht von Gottfried Huemer, Oberösterreich.Er begleitet seit 10 Jahren Unternehmen bei der Vermeidung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und hat exakt 12 Monate einen Selbstversuch mit dem I-Pad durchgeführt. Nun zog er Bilanz und die Ergebnisse sind mehr als ernüchternd.
Warum wir nicht mehr Freizeit, sondern mehr gute Arbeit brauchen
Als oft vernachlässigte dritte Säule einer Fusion wird hier die Bedeutung der Organisationskulturen der fusionierenden Unternehmen für den Fusionserfolg dargestellt. Im Interview erläutern Andreas Bauer und Hans Oberpriller, warum diese nicht zu unterschätzen ist.
Laut einer internationalen Studie basiert Erfolg im Arbeitsleben zu 50 Prozent auf Fachkompetenz, die anderen 50 Prozent auf soziale Kompetenzen.
Wer auf fremde Menschen und Kulturen trifft, den erwarten unbekannte Verhaltensweisen und Umgangsformen. Wie nahe darf oder soll ich meinem Gegenüber kommen? Reiche ich dem Geschäftspartner die Hand zur Begrüßung oder nicht?
Sorgen, Traurigkeit, Stress oder Wut: Mitarbeiter, die innerlich bereits gekündigt haben, leiden oft noch stärker als Arbeitslose.
Das unterhaltsame InfoTrainment-Programm der 3 Trainöre feiert in München, Frankfurt und Berlin Premiere
Wer den Alltag erfolgreich bewältigen will, braucht Können und Köpfchen
Welche Rolle spielt die Work-Life-Balance der Mitarbeiter für den Erfolg eines Unternehmens?
Burnout. Von der Wertschätzung zur Wertschöpfung -damit befasst sich ein Burnout-Symposium in der Steiermark.Die Krankheit verursacht allein inÖsterreich35 Milliarden EUR volkswirtschaftlichen Schaden.
