Da wird der Hund verrückt: Deutsche Arbeitnehmer fordern einen Vierbeiner im Büro
Was? Der Hund soll mit ins Büro? Die erste repräsentative Studie zum Thema „Hunde im Büro“, von XING, dem Netzwerk für berufliche Kontakte, sagt Ja!
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Fahrzeug-Tuning, das kennt jeder. So ein paar PS mehr, das macht schon Spaß!
Und wie sieht es mit Ihrer Leistung aus?
Friedrichstadt, 29.09.2014. Berufliches Coaching ist ein individueller und vertraulicher Prozess. Unternehmen schätzen die Fähigkeiten von Businesscoaches, Mitarbeiter dabei zu unterstützen neue Sicht- und Denkweisen zu entwickeln, Herausforderungen zu meistern oder Konflikte zu bewältigen. Nicht zuletzt die Gesunderhaltung der Psyche und damit die Einsatzbereitschaft am Arbeitsplatz haben in den letzten Jahren zu einem deutlichen Zuwachs an Coachingmaßnahmen gefüh
Kommunikation findet verbal, aber auch nonverbal statt. seminar.inside beleuchtet im Fokus-Thema der soeben erschienenen September-Ausgabe das weite Feld der Kommunikation, das allzu oft erst bei Missverständnissen und Misserfolgen beschritten wird.
Vom 28. bis 29. Oktober kann Nürnberg wieder als europäische Hauptstadt des Projektmanagements bezeichnet werden. Bereits zum 31. Mal richtet die GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. in diesem Jahr das Internationale Projektmanagement Forum aus: Mit mehr als 850 Projektleitern, die zum PM Forum im NCC Ost in Nürnberg erwartet werden, ist die Veranstaltung der größte Branchenevent der Projektwirtschaft in Europa.
Warum Projektmanagement rockt
Inter
Dr. Rüdiger Dahlke zeigt auf, wie Sie mit viel Leichtigkeit ein gesundes Leben führen können. Hören Sie ihn analysieren, erkennen, zusammenfassen und kommentieren.
Wie Sie das Erfolgsgeheimnis der deutschen Nationalmannschaft in ihr Unternehmen und Familie übertragen können
Haben Sie schon eine Lösung? Als Geschäftsführer steht man immer wieder vor der Aufgabe, an die Wirtschaftlichkeit seines Unternehmens auf der einen Seite und an die Mitarbeiter auf der anderen Seite zu denken. Nur wenn beide Seiten effektiv arbeiten, kann ein Unternehmen dauerhaft erfolgreich sein. Mitarbeiterzufriedenheit steigern und Fehlzeiten verringern, sind immer wieder herausfordernde Themen für Arbeitgeber.
Ob beruflich oder privat, Stress ist zu einem festen Bestandteil unseres Lebens geworden.
Heutzutage strömt in jeder Sekunde eine Fülle von Informationen auf uns ein, Entscheidungen sind zu treffen und Gespräche zu führen. Sind wir gestresst, gerät der Umgang mit uns selbst und unserem Gegenüber leicht zum Drahtseilakt.
Ruf der Seele