ProCon GmbH Kassel konzeptiert jetzt auch BKV Lösungen
Versicherungskonzepte für Betriebe
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Nicht nach dem Gießkannenprinzip
Stolpersteine und Erfolgsfaktoren im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)- Institut caterva berät Unternehmen
Jetzt zum „Gesundheitsexperten im Betrieb – Ergonomie und Rückengesundheit“
Immer mehr Unternehmen investieren aktiv in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter, um dem demografischen Wandel und dem damit verbundenen Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Neu: Campus Talk mit Impulsreferaten, Kurzvorträgen und Diskussion
Im Rahmen der Corporate Health Convention wird es in diesem Jahr erstmals einen Campus Talk geben, welcher von Studierenden und Absolventen der Deutschen Hochschule durchgeführt wird. Außerdem ist die DHfPG mit einem Praxis-Vortrag vertreten.
So bleiben Arbeitnehmer fit und leistungsfähig
Technische Akademie Wuppertal (TAW) bildet erstmals zum betrieblichen Gesundheitsmanager aus
Vorteile für Gesundheitsanbieter durch neue BGM-Abschlüsse
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des damit verbundenen Fachkräftemangels ist eine Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter eines Unternehmens eine immer wichtigere Thematik für den Unternehmenserfolg.
Mitarbeitergesundheit im Fokus – Im Steuerbüro Bernatz bewegt sich was
Im Steuerbüro Bernatz bewegt sich was – Mitarbeitergesundheit im Fokus
Themenabend: „Gesund Führen“
„Gesund Führen“
Wie können Führungskräfte ihrer Verantwortung für Gesundheit im Unternehmen gerecht werden
Zunahme bei Stress- und psychischen Erkrankungen
Die Zunahme von Stress und psychischen Erkrankungen betrug alleine inÖsterreich letztes Jahr 19,8 % und verursachten Folgekosten von nahezu 10 Milliarden Euro. Die Europäische Union wird bereits 2011 mit 81 Millionen psychoneurotischen Kranken und 796 Milliarden Euro belastet.
Vita Maxima: Betriebliches Gesundheitsmanagement für München und Umgebung
Unternehmen mit BGM steigern die Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Das reduziert Fehlzeiten, spart Kosten und stärkt die Attraktivität als Arbeitgeber.
