Dauerte es früher zwei bis vier Wochen, bis die ersten Bewerbungen auf eine Stellenanzeige aus der Tageszeitung bei Michael Stober eintrudelten, sind es heute drei bis vier pro Tag im email Postfach des innovativen Unternehmers. Dies ist natürlich zum einen der schnellen digitalen Medienwelt geschuldet – zum anderen liegt das aber auch an einer „ganz […]
Branchenübergreifend sind Unternehmen von Fachkräftemangel betroffen. Ãœbliche Maßnahmen bei der Stellenausschreibungen greifen kaum noch, vielmehr erfordert die Personalsuche heute ein gezieltes, webbasiertes Recruiting-Marketing. Ein Beispiel dafür bietet die Plattform kennt-ihr-einen.de, die feingliedriges virales Recruiting mit Empfehlungsmarketing kombiniert, um Bewerber direkt im privaten und beruflichen Umfeld zu erreichen. Die Erfolgsquote der an die digitale Lebenswelt ausgerichteten […]
Branchenübergreifend sind Unternehmen von Fachkräftemangel betroffen. Ãœbliche Maßnahmen bei der Stellenausschreibungen greifen kaum noch, vielmehr erfordert die Personalsuche heute ein gezieltes, webbasiertes Recruiting-Marketing. Ein Beispiel dafür bietet die Plattform kennt-ihr-einen.de, die feingliedriges virales Recruiting mit Empfehlungsmarketing kombiniert, um Bewerber direkt im privaten und beruflichen Umfeld zu erreichen. Die Erfolgsquote der an die digitale Lebenswelt ausgerichteten […]
Das Thema wird allerorts diskutiert: IHK, Handwerkskammern, Innungen, Verbände, überall steht die oft erfolglose Suche nach Bewerbern für Lehrstellen auf der Tagesordnung.
Die Suche nach einem Job spielt für viele Menschen eine sehr wichtige Rolle. Bei vielen handelt es sich um Arbeitssuchende oder Berufseinsteiger.
Trotz schwieriger Kandidatensuche konnten in drei Monaten alle Positionen für eine E-Commerce-Abteilung besetzt werden.
