Individuelles Bewerbermanagement durch flexible Anpassung
Personaldienstleister Wackler Personal-Service GmbH entscheidet sich für heroes e-recruiting
SoftTrend Studie HR-Software 2011
Anforderungen an HR Systeme steigen -Nachholbedarf bei Recruiting- und Personalcontrollinglösungen
Sage HR Solutions AG präsentiert mobile Lösungen und gibt Ausblick auf Personal-Trends
Neue Version"Sage Personalwirtschaft"unterstützt bei e-Recruiting, mobiler Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung
Talent Management neu definiert
Haufe-Lexware auf der Zukunft Personal 2011 in Köln
MHM HR entwickelt Bewerbermanagement-Software für die DFS Deutsche Flugsicherung
MHM HR, Anbieter maßgeschneiderter Talent-Management-Software, wird für die DFS Deutsche Flugsicherung eine E-Recruiting-Lösung für das Bewerbermanagement entwickeln und implementieren. Der Beauftragung war eine mehrstufige europaweite Ausschreibung vorausgegangen.
Personal 2011: AZS System AG zeigt digitale Möglichkeiten für das Personalmanagement
AZS System AG, führender Hersteller integrierter Komplettlösungen zur Personal- und Zeitwirtschaft sowie der Zutrittskontrolle, präsentiert Lösungen zur Strukturierung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Personalwesen. Am 6 und 7. April 2011 auf der Personal 2011 im CCH Hamburg in Halle H am Stand B16 erfahren Personalverantwortliche, wie die digitalen Möglichkeiten für Personalverwaltung, elektronische Personalakte, Bewerbermanagement genutzt werden kö
Recruiting Akademie mit Fokus auf Personalauswahl und Personalmarketing startet im Oktober
Mit einem speziellen Veranstaltungsprogramm für Personaler, Recruiter und Personalentscheider möchte die upo: Recruiting Akademie Mehrwert schaffen. Neben dem inhaltlichen Fokus setzt upo auf Praktiker als Trainer, kleine Gruppen und einen ausgeprägten Übungs-/Workshopanteil. Die ersten Veranstaltungen zum 1×1 des Recruitings starten Mitte Oktober 2010; das Programm wird in 2011 sukzessive ausgebaut.
