heroes e-recruiting präsentiert seine bewährte Bewerbermanagement Software auf der PERSONAL2012 Süd in Stuttgart

heroes e-recruiting als zuverlässiger Partner bei der Optimierung aller Recruitingprozesse

Seit mehr als 11 Jahren unterstützt heroes e-recruiting erfolgreich Unternehmen bei der Prozessoptimierung und der Implementierung von E-Recruitment Lösungen. Dadurch wird eine durchgängige Optimierung aller Phasen des Workflows im Bewerbermanagement, der Stellenverwaltung und der Personalauswahl erreicht. So können durch die Implementierung von heroes e-recruiting im Personalbes

heroes e-recruiting als flexible Basis für das“Expertensystem 2012″der Bosch Management Support GmbH

Die Bosch Management Support GmbH (BMS) möchte das derzeitig im Einsatz befindliche Expertenplanungssystem aufgrund des gestiegenen Geschäftsvolumens und der zunehmenden Internationalisierung der Geschäftsaktivitäten durch ein spezialisiertes und prozessoptimiertes System zur Expertenverwaltung ersetzen. Dabei sollen alle Kernprozesse der Expertenvermittlung, -verwaltung, -abrechnung abgebildet werden. Schwerpunkt der individualisierten Speziallösung für die BMS ist

Recruiting 3.0 – link-IQ wird deutscher Partner für die ASAMBO Online-Video-Plattform

Recruiting 3.0 – link-IQ wird deutscher Partner für die ASAMBO Online-Video-Plattform

Düsseldorf, im Dezember 2011 – Das Düsseldorfer Beratungsunternehmen link-IQ vertreibt ab dem 01.12.2011 als erstes deutsches Unternehmen die ASAMBO Online-Video-Plattform, ein Produkt der Schweizer FIREGROUP GmbH. Mit der ASAMBO Video-Interview-Lösung wird der Einstellungsprozess von Bewerbern wesentlich beschleunigt. Unternehmen sparen bei der Bewerberauswahl viel Zeit und Geld und schonen nicht zuletzt auch die Umwelt.
Darüber hinaus werden die Chancen erhöht, dank d

heroes e-recruiting stellt neue Features seiner bewährten Bewerbermanagement Software vor

In der neuen Version der Bewerbermanagement Software stellt heroes e-recruiting seinen Kunden wieder zahlreiche neue Funktionalitäten und Verbesserungen zur Verfügung. Im Fokus stehen dabei die Themen "Social Media Anbindung", "Mehrfachaktionen" und neue Suchfunktionen bei der Kandidatensuche im Talentpool. Erweiterungen wurden auch in der Verwaltung von Bewerbungen und im Bereich Employer Branding vorgenommen.

Social-Media-Anbindung erweitert die Veröffentlic

Auf Wolke sicher!

Cloud-Lösung Haufe Talent Management wirdüber deutsches Rechenzentrum gehostet