Aktuelle E-Recruiting-Systeme sind Alleskönner! Das bewies das Stuttgarter Unternehmen MHM HR auf der Messe "PERSONAL 2013 SÜD" vom 23. bis 24.04.2013 in Stuttgart. Erstmals präsentierte das Team seine neue Bewerbermanagement-Software MHM eRECRUITING 2013 mit XING-Schnittstelle und XING Talentmanager live auf dem Messestand.
"Wir freuten uns sehr, MHM eRECRUITING 2013 und die Integration einer der wichtigsten Social-Media-Plattform (XING) erstmals auf der PERSONAL
Neben der Erfahrung von heroes e-recruiting im Bereich Bewerbermanagementlösungen, die auf zahlreichen Projekten bei Groß- und mittelständischen Kunden gründet, überzeugte das Bochumer Energieunternehmen vor allem die einfache Bedienbarkeit des Systems.
Nach einer schnellen und unkomplizierten Einführung bieten die zahlreichen am Recruitingworkflow orientierten Funktionen der Bewerbermanagement Software dem Personalmanagement der Stadtwerke einen unmittelbaren Meh
Mit sechs Jahren unterbrechungsfreier und erfolgreicher Messeteilnahme ist heroes e-recruiting als Anbieter professioneller Bewerbermanagement Software längst eine Konstante in der HR-Branche. Auch in diesem Jahr haben Sie die Gelegenheit das Team von heroes e-recruiting auf der Messe Personal Süd in Stuttgart am 23. und 24. April an unserem Messestand in Halle 6, Stand D.10 zu besuchen und unsere bewährte Recruiting Software mit vielen neuen Funktionalitäten kennen zu lerne
Getreu dem Leitbild der MEGA Gruppe "Handeln fürs Handwerk" ist die Gewährleistung von hoher Qualität in Warenangebot und Service im und für das Handwerk oberste Prämisse für den genossenschaftlich organisierten Sanierungs-System-Anbieter. Qualität und Service zu einem vernünftigen Preis-/Leistungsverhältnis waren deshalb auch ausschlaggebend bei der Wahl eines geeigneten Recruiting Systems für die gesamte MEGA Gruppe. Die Entscheidung
Das Senior Experts Managementsystem, das die Telum GmbH für und mit der Bosch Management Support GmbH zur Abbildung des Prozesses der Expertenvermittlung umgesetzt wurde, ist eine Weiterentwicklung der heroes e-recruiting Standardlösung. Die integrierte Qualifikations-Matching-Engine von heroes e-recruiting bildete dabei die flexible Basis für das Senior Experts Managementsystem, das den gesamten Workflow der Profilierung, Vermittlung und Verwaltung von Senior Experten abbildet.
heroes e-recruiting unterstützt seit vielen Jahren erfolgreich Unternehmen bei der Prozessoptimierung und der Implementierung von E-Recruitment Lösungen. Durch den Einsatz der heroes E-Recruitment Software können sie ihr Bewerbermanagement schneller, günstiger und effektiver gestalten. Derzeit werden über das heroes e-recruiting System über 850.000 Bewerbungen pro Jahr erfolgreich abgewickelt.
Von den einzelnen Features und den vielen Vorteilen der heroes e-recruit
In ihrer Studie "Demografie 2020 – Wie deutsche Unternehmen dem demografisch bedingten Führungskräftemangel begegnen" weist die Personalberatung Odgers Berndtson dem Bosch-Unternehmen ausdrücklich die Vorreiterrolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungsstrategien zum drohenden Führungskräftemangel in Deutschland zu.
(Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 07.07.2012)
e-Recruiting zum Anfassen! Die diesjährige Messe „PERSONAL 2012 SÜD“ war ein voller Erfolg für das Stuttgarter Unternehmen MHM HR. Erstmals präsentierte das Team seine neue Bewerbermanagement-Software MHM RECRUITING 2012 live auf dem Messestand.
Im Rahmen der jährlichen Studie Recruiting Trends 2012 von Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Frankfurt a. M. in Zusammenarbeit mit der Monster Worldwide Deutschland GmbH wurden die 1.000 größten deutschen Unternehmen zum Thema Personalgewinnung befragt. Von den 1.000 angeschriebenen Top Unternehmen Deutschlands haben 17,1 Prozent die Studienfragen ausführlich beantwortet. Die Studie enthält diesmal auch einen Rü
