Mit der Einführung eines intelligenten Lernmanagementsystems setzt die PREDICTA | ME GmbH aus Mainz neue Maßstäbe in der brieblichen Aus- und Weiterbildung – vor allem im Mittelstand. Das System ermöglicht es Unternehmen, den Lernerfolg ihrer Mitarbeitenden sicher und effizient zu steuern, weil die Inhalte gezielt auf die individuellen Ziele des Unternehmens abgestimmt sind.
Der Clou des Systems ist nämlich ein Auswahlmenü, mit dem Unternehmen die für ihren E
Teilnehmer sitzen meist gelangweilt in Seminaren zur beruflichen Weiterentwicklung. Es ist kein Wunder, dass nur knapp 20% des Gelernten im Alltag auch praktisch umgesetzt wird. Viele Unternehmen sehen Seminare alleine aus diesem Grund als Geld- und Zeitverschwendung an. Allerdings können Seminare, wenn sie richtig gestaltet und umgesetzt werden, extrem wirksam für die Personalentwicklung sein. In […]
Kompakt, effektiv, preiswert: Dafür stehen die "Microtrainings" des 2010 in Innsbruck gegründeten Institute of Microtraining (IOM). Die Micro-Methode® bietet maßgeschneiderte betriebliche Weiterbildung auf den Punkt und holt durch die effektive Kombination von Arbeitsmaterialien alle Lerntypen gleichermaßen ab.
Traditionelle Lernsettings wie reine Präsenztrainings richten sich meist nur an ein oder zwei verschiedene Lerntypen, so dass relevante Kanä
Pink University wird mit dem "Comenius EduMedia-Siegel 2014" ausgezeichnet / Internationale Medienexperten bescheinigen den Business-Schulungsfilmen hohe didaktische und mediale Qualität / In 2014 bereits die dritte Auszeichnung für die Pink University
Das Institut für Managementberatung berät vor Ort Fach- und Führungskräfte sowie diejenigen, die einen neuen beruflichen Einstieg suchen und stellt seine Weiterbildungsangebote vor.
